Bilancio Sociale 2006 - UBI Banca

Bilancio Sociale 2006
PERSONALE
e gli adempimenti richiesti da ISVAP in termini di
preparazione professionale di tutto il personale
abilitato alla vendita di polizze assicurative.
Pari opportunità
Non discriminazione e pari opportunità sono tra i criteri
guida delle politiche di selezione e di gestione del
personale. Nel nostro contesto questo tema interessa
soprattutto le differenze di genere e in particolare la
conciliazione delle esigenze famigliari e lavorative.
È in corso un progressivo riequilibrio della componente
femminile nell’organico del Gruppo – dal 30,4% al
31,7% nell’ultimo triennio – sostenuto non solo da
politiche e iniziative specifiche per le pari opportunità
(permessi, part-time, asili nido) ma anche dalla qualità
del clima aziendale. Nell’indagine del 2005 riportata
più avanti, rispetto al proprio gruppo di lavoro le
stesse donne rispondono in maggioranza (66%) che
“le persone vengono trattate in modo imparziale
indipendentemente dal sesso”; un po’ peggiore la
percezione a livello di singola società (48%).
A livello di contrattazione integrativa aziendale abbiamo
previsto una fruibilità di permessi maggiore di quella
fissata per legge e dal 2005 – in funzione delle esigenze
rilevate – abbiamo aperto asili nido aziendali in alcune
delle nostre principali città. Le progressioni di carriera
basate su logiche di coerenza, equità e meritocrazia
PROMOZIONI 2006 di cui donne 2005 di cui donne 2004 di cui donne
Da quadro direttivo a dirigente 33 6,1% 44 15,9% 24 12,5%
Da impiegato a quadro direttivo 364 28,0% 310 26,8% 310 23,5%
Totale Dipendenti 397 26,2% 354 25,4% 334 22,8%
PERMESSI* (n. giornate) 2006 2005 Variaz.
Maternità e cura figli 65.594 43.794 +49,8%
Assistenza disabili 7.856 7.208 +9,0%
Altre necessità personali 7.943 4.603 +72,5%
Cariche pubbliche ed elettive 2.360 2.968 -20,5%
Studio 1.171 1.151 +1,7%
Donazioni sangue 1.183 848 +39,5%
Totale 86.107 60.572 +42,2%
*Perimetro di rilevazione Capogruppo e Banche Rete
Contratti part-time
ASILI NIDO
a Bergamo 29 posti in convenzione presso l’Asilo nido Valsecchi
a Milano un micronido aziendale per 10 bambini
a Jesi 8 posti in un Asilo nido creato in consorzio con altre aziende
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