Bilancio Sociale 2006 - UBI Banca

Relazione Sociale
aziende hanno stipulato anche coperture contro il
rischio di morte e infortuni.
Agevolazioni bancarie
Tutti i dipendenti hanno la facoltà di accedere a
finanziamenti a tasso agevolato per l’acquisto
della prima casa e, in alcune banche, anche della
seconda; in alcuni casi sono previsti affidamenti
automatici agevolati (in linea con le migliori
condizioni applicate alla clientela) e condizioni di
favore sull’operatività bancaria.
Liberalità
Alcune banche erogano somme a titolo di liberalità
in occasione di eventi particolarmente significativi
SERVIZI E AGEVOLAZIONI (euro) 2006 2005
Previdenza complementare 26.168.345 27.704.065
Polizze assicurative 8.831.156 8.249.433
Premi di studi e contributi alla 2.904.879 3.237.287
famiglia, agli asili nido e ai Cral
TOTALE 37.904.381 39.190.785
Dati riferiti a Capogruppo e Banche Rete; nei valori riferiti al 2005 vi è
stata una riclassificazione di importi da previdenza complementare a
polizze assicurative.
CLEMATIS ONLUS:
il valore della solidarietà
Emblematicamente l’Associazione porta il
nome di un bellissimo fiore rampicante che
per svilupparsi ha bisogno di sostegno e
questa è la sua finalità: dare sostegno nel presente alle
famiglie e nel futuro, quando venissero a mancare i genitori,
ai figli stessi.
come matrimoni, nascite e adozioni, mentre tutte
corrispondono premi per supportare i dipendenti
stessi e i loro figli impegnati in un percorso di studi.
Alcune banche infine hanno un circolo ricreativo
aziendale che favorisce la pratica di attività
sportive e ricreative, oltre che strutture ricettive in
località turistiche rese utilizzabili dal personale a
condizioni di favore.
Solidarietà – Clematis Onlus
Merita una sottolineatura l’impegno alla solidarietà,
condotto sia attraverso i circoli ricreativi aziendali
con programmi di adozione a distanza e di
supporto a iniziative umanitarie, sia attraverso
l’Associazione Clematis Onlus. Questa rappresenta
un’iniziativa unica nel panorama delle iniziative a
sfondo socio-assistenziale attivate all’interno di
comunità aziendali.
Quest’anno ricorre il quinto anniversario delle
nascita di Clematis Onlus, costituita con atto
pubblico l’11 giugno 2002 a conclusione dell’analisi
effettuata da un gruppo di lavoro appositamente
costituito dalla Direzione Generale della Banca
Popolare di Bergamo per dare una risposta concreta
alla richiesta avanzata da un gruppo di genitori
dipendenti con figli disabili non autosufficienti.
All’Associazione, che via via ha trovato il supporto
delle altre società del Gruppo, aderiscono 53
famiglie, di cui 22 di ex-dipendenti in quiescenza,
con 55 figli disabili.
Le principali iniziative adottate sono:
• convenzione assicurativa con BPU Assicurazioni Vita
per garantire ai figli disabili, in caso di decesso di entrambi
i genitori, una rendita annua integrativa di 12.000 euro
rivalutabili
• contributi per le spese sostenute per la formazione dei
genitori e dei figli disabili (“formazione riabilitativa”)
• contributi per l’acquisto di ausili non rimborsabili da enti
pubblici o privati
• convenzioni con strutture specializzate per il ricovero anche
temporaneo dei figli.
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