BILANCIO - Cassa di Risparmio di San Miniato

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Bilancio 2008Relazione del Consiglio di Amministrazione sulla Gestione 67NUMERO DIPENDENTI2008 2007 Var. ass. Var. %Dirigenti 10 15 -5 -33,3%Quadri 4° 41 37 4 10,8%Quadri 3° 16 21 -5 -23,8%Totale 5 7 58 -1 -1 ,7%Quadri 2° 37 33 4 12,1%Quadri 1° 101 100 1 1,0%Totale 138 133 5 3 ,8%III Area Professsionale 46 4 485 -21 -4,3%II Area Professsionale 66 73 -7 -9,6%Contratto Forma zione Lavoro 0 0 0,0%Totale 73 5 764 -29 -3,8%Maschi 381 400 -19 -4,8%Femmine 354 364 -10 -2,7%Totale 73 5 764 -29 -3,8%Età anagrafica media 44,17 43,31 0,86 2,0%Rete Filiali - Numero Dipendenti 500 490 10 2,0%Rete Filiali - Peso% 68,0% 64,1% 3,9%Uffici Sede - Numero Dipendenti 235 274 -39 -14,2%Uffici Sede - Peso% 32,0% 35,9% -3,9%Totale 73 5 764 -29 -3,8%Le attività di presidio dell’efficienza del personale e distribuzione dello stesso tra le diverse strutture di rete edi sede sono monitorate attraverso uno specifico progetto inserito nel Cantiere Personale nell’ambito dellametodologia prevista per la realizzazione del Piano Industriale.Interventi a supporto della formazione e dello sviluppo professionale delle risorse umaneNell’anno 2008 l’attività di Formazione e Sviluppo del personale ha avuto l’obiettivo di supportare lecompetenze professionali del personale in relazione alle seguenti principali aree di intervento:- formazione a supporto del piano commerciale previsto per l'anno;- realizzazione di piani individuali di formazione rivolti sia al personale interessato da riconversioneprofessionale (dalla sede presso la rete), sia al personale interessato da crescita professionale per essere statoinserito, nel corso dell’anno, in ruoli più complessi;- formazione per responsabili;- formazione obbligatoria per disposizioni normative o di legge;- formazione relativa al II anno per i nominativi con contratto di apprendistato professionalizzante.Dal punto di vista quantitativo la formazione erogata nel 2008 è pari a 4.565 giornate complessive di cui il 59%effettuata in aula, l’11% attraverso stage in affiancamento a personale esperto, il 30% attraverso corsi on-line.Dal confronto con la formazione effettuata negli anni precedenti, se si tiene conto che l’anno 2007 è statocaratterizzato da un forte impatto della formazione per la vendita dei prodotti assicurativi che ha previsto,come primo anno di formazione per l’acquisizione delle abilitazioni necessarie in base alla normativa ISVAP, n.60ore di formazione per tutti i ruoli commerciali di rete (circa 300 nominativi) a fronte delle 30 pro-capite previsteper il mantenimento dell’abilitazione nell’anno 2008, emerge che nel 2008 sono stati garantiti elevati livelli diformazione raggiungendo un pro-capite di oltre 6 giorni.
68Relazione del Consiglio di Amministrazione sulla GestioneBilancio 2008Confronto CONFRONTO Anni 2005-2008 ANNI 2005 - 20086.000.00053635.000.00045654.000.000391332003.000.0002.000.0001414 112725421870263814501363Aula + stage interniOn - lineTOTALE1.000.0007680,002005 2006 2007 2008Dal punto di vista della tipologia della formazione erogata nell’anno 2008 è evidente come la stessa abbiariguardato in misura prevalente il supporto e lo sviluppo delle competenze di tipo commerciale con l’obiettivodi fornire al personale di rete gli strumenti di vendita necessari ad affrontare le importanti sfide commerciali.15%FORMAZIONE 2008RIEPILOGO PER TIPOLOGIA DI FORMAZIONE7%28%MANAGERIALE17%SPECIALISTA (completo Prodottiass.vi - 60 ore -tecnica)COMMERCIALE (completo Prodottiass.vi - 30 ore -tecnica)RICONVERSIONE/PENSIONE INSVILUPPONORMATIVA33%I progetti di formazione più significativi sono stati i seguenti:1. Formazione a supporto della azione commerciale della reteIl progetto più importante che ha caratterizzato questa tipologia di formazione è stato quello della“Formazione alla vendita dei prodotti assicurativi II anno (30 ore)”Tale progetto, reso obbligatorio dalle previsioni dell’ISVAP per il mantenimento dell’abilitazione allavendita di prodotti assicurativi, ha avuto una connotazione fortemente commerciale fornendo al personale, giàpreparato sugli aspetti tecnici dei prodotti con la formazione erogata nel 2007, gli strumenti per gestire larelazione con il cliente e la vendita di prodotti finanziari ed assicurativi.Sono stati inoltre effettuati nell’anno numerosi incontri di tipo informativo con la rete per la
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