BILANCIO - Cassa di Risparmio di San Miniato

70Relazione del Consiglio di Amministrazione sulla GestioneBilancio 2008contrattuali vigenti e in linea con il più ampio progetto di valorizzazione della loro professionalità, è pari a n°513 giornate, in massima parte realizzate attraverso aula didattica e affiancamento a personale esperto. Unruolo significativo nella crescita professionale del personale in esame è stato svolto dai nominativi individuaticome Tutor degli apprendisti che hanno effettuato frequenti colloqui di verifica del percorso professionale,affiancamento, valutazione dell’apprendimento. A tali nominativi è stata rivolta specifica formazione per unapiù efficace gestione del loro ruolo di tutor.Le attività di formazione e sviluppo del personale sono monitorate attraverso uno specifico progettoinserito nel Cantiere Personale nell’ambito della metodologia prevista per la realizzazione del Piano Industriale.Finanziamenti alla formazioneSono stati richiesti e attivati due canali di finanziamento per la formazione del personale previsti daleggi e accordi di categoria:- Finanziamenti attraverso il “FONDO BANCHE ASSICURAZIONI”Nel corso del primo semestre del 2008, come preannunciato dall ’Associazione di Categoria, è avvenuta lacostituzione di un nuovo “Fondo Banche Assicurazioni”, destinato a sostituire, con medesime finalità edobiettivi, e specificamente per il comparto del credito e delle assicurazioni, il già esistente Fondo For.te.L’adesione al nuovo Fondo è stata formalizzata, nello scorso mese di maggio, da parte della Banca, che avràconseguentemente diritto a far valere sul nuovo Fondo costituito le richieste di finanziamento già approvatedal precedente Fondo For.te.Le attività formative per le quali è stato richiesto il finanziamento sono state realizzate in parte nel 2007,ed in parte nel 2008; le stesse si concluderanno nell’Aprile 2009.I progetti formativi per i quali è stato approvato il finanziamento sono i seguenti:• Progetto di sviluppo delle competenze per la copertura del ruolo di Addetto Retail (già parzialmenterealizzato nel corso del 2007, proseguito nel 2008, si concluderà entro Febbraio 2009);• Progetto di formazione a supporto del modello distributivo della rete (l’attività formativa è stataparzialmente realizzata nel corso del 2007, è proseguita nel 2008 e si concluderà entro Febbraio 2009);• Formazione per responsabili – il colloquio di valutazione• Formazione per i tutor degli apprendistiComplessivamente, nell’anno 2008 il finanziamento massimo ammonta a E 249.469,00; per il 2009,ammonta invece ad un massimo di E 149.985,00. In entrambi i casi l’ottenimento dei finanziamenti èsubordinato alla rendicontazione effettiva di tutti gli oneri economici (spese effettivamente sostenute e costodel personale dedicato) derivanti dall’erogazione della formazione.- Finanziamenti attraverso il DM 158/2000Nel corso dell’ultimo trimestre del 2008 si è inoltre concluso il confronto sindacale per la sottoscrizionedell’accordo necessario alla presentazione della richiesta di finanziamenti erogati dal “Fondo di solidarietàcredito” ai sensi del Decreto Ministeriale n° 158/2000, relativamente alla formazione erogata nel periodo1/4/2005 al 31/03/06. La richiesta della Banca è stata accolta favorevolmente e sono pervenuti nel mese diDicembre 2008 E 155.000 a parziale copertura del costo del lavoro delle persone interessate dalla formazione.I sistemi gestionali – sistema premiante e sistema di valutazioneNell’ambito del Piano Industriale 2008-2010 è previsto un progetto interfunzionale per l’introduzione,a partire dall’anno 2009, di un nuovo sistema di incentivazione del personale. Nel corso degli ultimi mesi del