Basis Zorgprogramma - Efp

Basis Zorgprogramma
Proefverlof
Kliniek en reclassering bereiden samen het proefverlof voor, onder andere door een proefverlofplan
op te stellen. Het toezicht tijdens proefverlof geschiedt in de vorm van FPT, uitgevoerd door de
reclassering. Om de mate van toezicht en begeleiding tijdens het proefverlof te bepalen gebruikt de
reclassering een eigen instrument: de Recidive Inschattingschaal (RISc). Dit kan tot andere inzichten
leiden dan die van het FPC.
Ter voorbereiding op het proefverlof krijgt de patiënt een vaste begeleider uit de reclassering. Als
blijkt dat, om terugval te voorkomen, een ingreep noodzakelijk is, communiceert men dit aan het
FPC. Naast behandeling op indicatie is in de fase van het proefverlof – en ook in die van de
voorwaardelijke beëindiging – een tijdelijke crisisopname mogelijk. Men spreekt van een time-outvoorziening.
Het FPT is daarmee een vorm van ketensamenwerking, waarin de verschillende
betrokken disciplines samenwerken om individueel maatwerk te leveren, alsook om tot verdere
professionalisering te komen. Een belangrijk voordeel van de FPT, hier en in de volgende fasen van
verlof, is dat een patiënt bij recidive terugkan naar de FPC in plaats van weer eerst naar een HvB te
gaan, om vandaar via een TBS-maatregel in een andere FPC te belanden, waar alles weer van voren
af aan begint.
Tijdens het proefverlof woont de patiënt zelfstandig buiten de kliniek of in een project voor
begeleid wonen. Proefverlof kan plaatsvinden als het recidiverisico van de patiënt zo is afgenomen
dat het verantwoord is hem op proef in de maatschappij te laten terugkeren. Het proefverlofplan
omvat voorwaarden waaraan de patiënt zich moet houden. Poliklinische en deeltijdbehandelingen
zijn voorbeelden hiervan. Als de patiënt zich niet aan de voorwaarden houdt, kan het hoofd van de
inrichting het proefverlof intrekken. In dat geval keert de patiënt terug naar het FPC.
Met de opkomst van het FPT blijft tegenwoordig de fase van het proefverlof vaak achterwege en is
er eerder sprake van (on)voorwaardelijke beëindiging van de maatregel TBS (Dienst Justitiële
Inrichtingen, 2009b).
Voorwaardelijke beëindiging verpleging (VBV)
Tot voor kort volgde proefverlof op een periode van transmuraal verlof om de voorbereiding op de
terugkeer naar de samenleving zo geleidelijk mogelijk te laten verlopen. De rechter besluit echter
steeds vaker tot een directe overgang van het transmurale verlof naar VBV. Bij VBV loopt de TBS
door terwijl de patiënt onder bepaalde voorwaarden buiten de inrichting verblijft. Voorwaarden zijn
bijvoorbeeld dat de patiënt meewerkt aan toezicht en begeleiding door de reclassering of dat
ambulante behandeling volgt. VBV kan maximaal negen jaar duren. Gelet op deze tendens houdt de
FPC bij de bepaling van de voorwaarden voor transmuraal verlof al rekening met VBV. Tijdens VBV
rapporteert de reclassering aan het openbaar ministerie. Als een patiënt zich niet aan de
voorwaarden houdt, kan terugplaatsing volgen.
85