Richtlijn Werk en Ernstige psychische ... - GGZ-richtlijnen

Conceptrichtlijn Werk en Ernstige psychische aandoeningen510regelgeving, slecht afgestemde wetten, gebrek aan samenwerking en slechtecommunicatie binnen organisaties. Mogelijke oplossingen die voor dit probleemgenoemd worden, zijn: scholing, nadruk op het behoud van werk en de inzet vanervaringsdeskundigen bij de betrokken organisaties.Resultaten focusgroep met familieleden/naastbetrokkenenDe focusgroep begon met een oefening waarin negen naastbetrokkenen werdengevraagd naar de knelpunten op het gebied van werken met een ernstige psychischeaandoening. In onderstaande tekstbox wordt een overzicht gegeven van de knelpuntendie door de naastbetrokkenen naar voren werden gebracht.Werkdruk/stress, spanning/lawaai/drukte, energieverdeling, spanning op dewerkvloer, onvoldoende kennis van problematiek, begeleiding op afstand, geenwerkaanpassingen, onvoldoende training/gewentijd, slecht klimaat binnen bedrijf,ruzie tussen werknemers, gebrek aan goede werkplekken, werk beneden stand,problemen met concentratie, geen vast contract, moeite met op tijd komen,stemmen, weinig communicatie15Vervolgens gaven de naastbetrokkenen aan welke knelpunten zij het meest belangrijkvonden. Deze knelpunten zijn samengevat in drie thema’s, die in een volgende oefeningverder verdiept werden. Hieronder volgt een samenvatting van de drie thema’s en detoelichting daarop.202530Rol naastbetrokkenenDe rol van de naastbetrokkenen is problematisch doordat er veel tijd en inzet van hengevraagd wordt. Zij wijten dit aan het gebrek aan maatschappelijke ondersteuning, hetontbreken van daginvulling voor de cliënten en de ingewikkelde wetgeving. Daarnaastervaren zij misbruik van privacy. Door deze problemen bestaat het gevaar datnaastbetrokkenen overbelast raken en afhaken. Zij kunnen zich hierdoor slachtoffer vande situatie voelen. Soms levert hen dit echter ook positieve ervaringen op. Denaastbetrokkenen raden aan om als naastbetrokkene het zorgplan van de cliënten op teeisen en het traject te volgen. Ook denken zij dat het koppelen van het PGB(persoonsgebonden budget) aan werk, problemen kan oplossen. Daarnaast raden zijaan proeftuinen op te zetten met kleinschalige werkvoorzieningen voor cliënten onderbegeleiding van naastbetrokkenen. Ten slotte raden naastbetrokkenen aan deTriadekaart van Ypsilon te gebruiken.3540GGz-hulpverlenersNaastbetrokkenen hebben soms moeite met de bejegening van GGz-hulpverleners naarcliënten en naastbetrokkenen. Daarnaast vinden naastbetrokkenen dat GGzhulpverlenersweinig aandacht hebben voor werkgerelateerde aspecten. Dit komt omdater binnen de GGz weinig aandacht is voor het gezonde gedeelte van een individu en denadruk ligt op ‘pillen en praten’. Verder vinden naastbetrokkenen dat niet goed wordtsamengewerkt tussen de hulpverleners, waarbij verantwoordelijkheden vaak wordenverschoven. De gevolgen van de problemen zijn een slechte relatie van de hulpverlenermet de cliënt, gebrek aan zichtbare resultaten en nadruk op de beperkingen van118