Richtlijn Werk en Ernstige psychische ... - GGZ-richtlijnen
Richtlijn Werk en Ernstige psychische ... - GGZ-richtlijnen
Richtlijn Werk en Ernstige psychische ... - GGZ-richtlijnen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Conceptrichtlijn <strong>Werk</strong> <strong>en</strong> <strong>Ernstige</strong> <strong>psychische</strong> aando<strong>en</strong>ing<strong>en</strong>H5 Inschatt<strong>en</strong> compet<strong>en</strong>ties (assessm<strong>en</strong>t)Refer<strong>en</strong>tie MatevanStudietypeSteekProefCliënt<strong>en</strong>k<strong>en</strong>merk<strong>en</strong>Interv<strong>en</strong>tie /instrum<strong>en</strong>t(<strong>en</strong>)ControleconditieL<strong>en</strong>gtefollow-upUitkomstmat<strong>en</strong> Resultat<strong>en</strong>Overigeopmerking<strong>en</strong>bewijsgrootte(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)(10)(11)Peer JE & WOnbe-Systemati-- M<strong>en</strong>s<strong>en</strong> met e<strong>en</strong>Twee typ<strong>en</strong> assessm<strong>en</strong>t:12 instrum<strong>en</strong>t<strong>en</strong> zijn geselecteerd voor de review, 9 situationeleKwaliteit:T<strong>en</strong>hula (2010)paaldscheernstigeassessm<strong>en</strong>ts and 3 performance based assessm<strong>en</strong>ts:De kwaliteit van dereview<strong>psychische</strong>1. Situationelereview is zeer goed .Assessm<strong>en</strong>t ofaando<strong>en</strong>ingassessm<strong>en</strong>ts : directe9 situationele assessm<strong>en</strong>tsElk instrum<strong>en</strong>t is opvocational(SMI).observatie vanSituationele assessm<strong>en</strong>ts zijn praktischer in gebruikt <strong>en</strong> meer efficiënte<strong>en</strong> aantal criteriafunctioning indeelnemers in hundan performance based measures. Het gaat om de volg<strong>en</strong>debeoordeeld opserious m<strong>en</strong>talwerkomgevinginstrum<strong>en</strong>t<strong>en</strong>:kwaliteit.illness: A reviewof situational2. Performance based6 instrum<strong>en</strong>t<strong>en</strong> die meerdere domein<strong>en</strong> onderzoek<strong>en</strong>:Conclusie:assessm<strong>en</strong>t andmeasures : laboratoriumWork Behavior Inv<strong>en</strong>tory (WBI)Er is ge<strong>en</strong> goud<strong>en</strong>performancemeting<strong>en</strong> van arbeids-Thresholds Monthly Work Evaluation Form (TMWEF)standaardbased measures.vaardighed<strong>en</strong>,G<strong>en</strong>eric Work Behavior Questionnaire (GWBQ)assessm<strong>en</strong>troll<strong>en</strong>spell<strong>en</strong> etc.Griffiths Work Report (GWR)instrum<strong>en</strong>t. DeWork Behavior Checklist (WBC)keuze voor e<strong>en</strong>De instrum<strong>en</strong>t<strong>en</strong> zijnOccupational Abilities and Performance Scale (OAPS)instrum<strong>en</strong>t hangt afbeoordeeld op 4 criteria:3 instrum<strong>en</strong>t<strong>en</strong> die één domein onderzoek<strong>en</strong> :van dezijn ze praktisch, valide,Work Adjustm<strong>en</strong>t Skills Scale (WASS)omstandighed<strong>en</strong>,betrouwbaar <strong>en</strong> hebb<strong>en</strong> zeInterpersonal Skills Scale (ISS)het doel <strong>en</strong> dee<strong>en</strong> goed schaaldesign.Vocational Cognitive Rating Scale (VCRS)middel<strong>en</strong> /mogelijkhed<strong>en</strong>.90
Change language