Richtlijn Werk en Ernstige psychische ... - GGZ-richtlijnen
Richtlijn Werk en Ernstige psychische ... - GGZ-richtlijnen
Richtlijn Werk en Ernstige psychische ... - GGZ-richtlijnen
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Conceptrichtlijn <strong>Werk</strong> <strong>en</strong> <strong>Ernstige</strong> <strong>psychische</strong> aando<strong>en</strong>ing<strong>en</strong>reïntegratieproces. Ook vind<strong>en</strong> zij dat er weinig k<strong>en</strong>nis is van individuele cliënt<strong>en</strong> <strong>en</strong> dater binn<strong>en</strong> de behandeling te weinig aandacht is voor werkgerelateerde aspect<strong>en</strong>.510Uit de casuss<strong>en</strong> komt naar vor<strong>en</strong> dat de re-integratieprofessional (jobcoach,bedrijfsarts) contact<strong>en</strong> onderhoudt met andere professionals (GGz-hulpverl<strong>en</strong>ers,verzekeringsarts<strong>en</strong>, arbeidsdeskundig<strong>en</strong>), met leidinggev<strong>en</strong>d<strong>en</strong> <strong>en</strong> collega's op dewerkvloer, <strong>en</strong> soms met familieled<strong>en</strong> <strong>en</strong> naast<strong>en</strong>. Dit is van belang om te zorg<strong>en</strong> voore<strong>en</strong> e<strong>en</strong>duidige aanpak naar de werknemer, voor de continuïteit in de begeleiding <strong>en</strong>om te overlegg<strong>en</strong> over de begeleiding <strong>en</strong> behandeling. Korte lijn<strong>en</strong> <strong>en</strong> regelmatig faceto-facecontact vergemakkelijk<strong>en</strong> de sam<strong>en</strong>werking van re-integratie professionals metGGz-hulpverl<strong>en</strong>ers <strong>en</strong> met verzekeringsarts<strong>en</strong> <strong>en</strong> arbeidsdeskundig<strong>en</strong>. Verder is vanbelang dat er regelmatig contact is met de leidinggev<strong>en</strong>de <strong>en</strong> ev<strong>en</strong>tueel de collega's vande werknemer, met name wanneer e<strong>en</strong> werknemer (tijdelijk) minder goed functioneert.15202530354045Overige overweging<strong>en</strong> richtlijnwerkgroepProgramma's die zich richt<strong>en</strong> op e<strong>en</strong> geïntegreerde aanpak als Begeleid Ler<strong>en</strong> <strong>en</strong>IPS zijn in Nederland nog maar relatief kort beschikbaar. De literatuur over deimplem<strong>en</strong>tatie van sam<strong>en</strong>werkingsmodell<strong>en</strong> als Supported Employm<strong>en</strong>t (SE) <strong>en</strong> IPSis relevant, maar andere modell<strong>en</strong> als Bemoeizorg, (F)act zijn ook belangrijk voorde Nederlandse situatie, bijvoorbeeld voor de rol van arbeidsdeskundige. Ook zijner diverse goedlop<strong>en</strong>de praktijk<strong>en</strong> in de GGz <strong>en</strong> het onderwijs. Het betreftinstelling<strong>en</strong> waar succesvolle integratie van behandeling <strong>en</strong> aansluiting op onderwijs<strong>en</strong> werk bij jonger<strong>en</strong> met e<strong>en</strong> 1 e psychose plaatsvindt.De beschikbare literatuur richt zich vooral op implem<strong>en</strong>tatie van desam<strong>en</strong>werkingsmodell<strong>en</strong>, maar in Nederland zijn er ook meer structureleknelpunt<strong>en</strong> door ingewikkelde wet- <strong>en</strong> regelgeving <strong>en</strong> het ontbrek<strong>en</strong> vaninstitutionele sam<strong>en</strong>werking tuss<strong>en</strong> actor<strong>en</strong> als <strong>GGZ</strong> <strong>en</strong> UWV. Ingewikkelderegeling<strong>en</strong> (o.a. sociale zekerheid, WMO, AWBZ) bemoeilijk<strong>en</strong> de geïntegreerdezorg in Nederland. De zorg <strong>en</strong> ondersteuning die gebod<strong>en</strong> kan word<strong>en</strong> door degeme<strong>en</strong>te <strong>en</strong> het UWV bereik<strong>en</strong> de cliënt<strong>en</strong> met e<strong>en</strong> EPA niet altijd. Ookonbek<strong>en</strong>dheid met bestaande regelgeving speelt e<strong>en</strong> rol. De meestetrajectbegeleiders in de <strong>GGZ</strong> zijn bijvoorbeeld niet op de hoogte van de reintegratie-instrum<strong>en</strong>t<strong>en</strong>die het UWV <strong>en</strong> de geme<strong>en</strong>te kunn<strong>en</strong> bied<strong>en</strong>. Ook zijn zijvaak niet op de hoogte van bepaalde termijn<strong>en</strong> die het UWV hanteert metbetrekking tot de WIA.In verschill<strong>en</strong>de regio’s is sam<strong>en</strong>werking op gang gekom<strong>en</strong> tuss<strong>en</strong> het UWV <strong>en</strong> de<strong>GGZ</strong>. Ondanks e<strong>en</strong> groei<strong>en</strong>d aantal goede sam<strong>en</strong>werkingsinitiatiev<strong>en</strong> is desam<strong>en</strong>werking tuss<strong>en</strong> deze twee sector<strong>en</strong> nog niet optimaal. Het komt nogregelmatig voor dat <strong>GGZ</strong>-hulpverl<strong>en</strong>ers het contact met het UWV afhoud<strong>en</strong>. Daarbijspeelt e<strong>en</strong> rol dat m<strong>en</strong> bang is dat de privacy van de cliënt wordt geschond<strong>en</strong>. Veel<strong>GGZ</strong>-hulpverl<strong>en</strong>ers staan ook huiverig t<strong>en</strong> opzichte van werkhervatting, waarbij zijde verwachte nadel<strong>en</strong> (terugval) sterker meeweg<strong>en</strong> dan de ev<strong>en</strong>tuele voordel<strong>en</strong>.Verzekeringsarts<strong>en</strong> zoek<strong>en</strong> op hun beurt niet snel to<strong>en</strong>adering tot de behandel<strong>en</strong>desector <strong>en</strong> als zij dat wel do<strong>en</strong> verloopt de informatie-uitwisseling vaak traag. BijUWV <strong>en</strong> de reguliere re-integratiebedrijv<strong>en</strong> is over het algeme<strong>en</strong> nog onvoldo<strong>en</strong>dek<strong>en</strong>nis over m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> met EPA <strong>en</strong> de coaching die zij nodig hebb<strong>en</strong> aanwezig.65
Change language