Untitled

Under henvisning til foransfående innbyr sekretariatet kon­
gressen til å gjøre slikt vedtak :
LØnn for helgedager som inntreffer mellom sØndager.
Forbundene gis adgang tiL å reise krav om lØnn for helgedager som
inntreffer mellom sØndager. Sekretariatet avgjør i samråd med forbundene
hvorvidt kravet skal reises slik at den enkelte bedrift står ansvarlig
for lØnnsutbetalingen, eller om det skal reises krav om en prosentvis
avsetting i likhet med hva forholdet er ved ferieavsettingen.
Lik lØnn for kvinner og menn.
IV.
SpØrsmålet om lik lØnn for kvinner og menn var oppe til behand­
ling også på kongressen i 1949. Kongressen gjorde et vedtak som
ga sekretariatet fullmakt til å la saken utrede av en spesialkomite.
Slik komite er også blitt valt av sekretariatet.
I desember 1949 ble det oppnevnt en offentlig komite med oppdrag
cå undersØke og fastslå 1 hvilken utstrekning det i nærings­
livet foreligger misforhold ved avlØnningen av kvinner sett i for­
hold til menn, samt gi tilråing til mulige tiltak:.. I komiteen har
fagorganisasjonen 3 representanter, derav 2 kvinner.
Arbeidet i begge komiteer ble påbegynt vinteren 1950. Det ble
straks satt i gang undersøkelser, både gjennom vårt Økonomiske
kontor så vel som det for den offentlige komite ble satt i gang og
skaffet til veie materiale fra institusj oner, organisasjoner og ar­
beidsgivere. Dette for å få konstatert hvordan forholdene ligger an
med omsyn til lØnnsforhold, faktisk fortjeneste, fravær m. v. Alle­
rede fra begynnelsen av var en fra vår side klar over at arbeidet
i begge komiteer måtte foregå parallelt. Som fØlge av at det er en
masse materiale som må skaffes til veie fØrst, har en hittil ikke
fått gjort stort med selve utredningen.
Når det gjelder behandlingen i den offentlige komite, må en
regne med at det vil bli vanskelig å komme fram til noen sam­
stemmig innstilling, idet synsmåtene er nokså ulike. Med det sam­
me arbeidet tok til. ble det fra arbeidsgiverhold hevdet at spØrs­
målet om lik lønn ikke kunne ferdigbehandles eller lØses nasjonalt
rør en hadde oversikt over behandlingen av denne saken på det
internasjonale planet. Saken er nå ferdigbehandlet internasjonalt,
men hvorvidt det fØrer med seg at arbeidsgiverne gir sin tilslut­
ning, er tvilsomt.
På Arbeidskonferansen 1950 og 1951 var saken oppe til behand­
ling og konferansen vedtok en konvensjon hvor likelØnnsprinsippet
er slått fast. Vi siterer artiklene 1, 2, 3 og 4 i denne konvensj on :
293