22.07.2013 Views

Untitled

Untitled

Untitled

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

skrenke seg til en relativt kort periode. Tariffestet lØnn under sykdom<br />

kommer under alle omstendigheter til å bli tidsbegrenset. Hvordan<br />

vil imidlertid dette virke inn på syketrygden? De lovbestemmelser<br />

vi har i dag er langt fra tilfredsstillende. Nå blir toppsatsene<br />

for en enkelt person hevet til 9 kr. pr. dag, men likevel er stØnadsatsen<br />

for lav. StØnadsatsen må forhØyes, og det må bli en utvidelse<br />

av stØnadsperioden. Vi må etter min mening heller utbygge sykeforsikringen<br />

slik at en kan oppheve de bestemmelser om lØnn under<br />

sykdom som allerede er i kraft. Jeg tror det t e er linjen for å.<br />

skape likhet for alle.<br />

Men det er en gruppe syke som kommer i en særstilling, nemlig<br />

de som blir syke på grunn av bedriftsulykker. Vi har et produksjonstap<br />

på flere hundre millioner kroner på grunn av bedriftsskader.<br />

Foreningen Vern og Velferd har beregnet tapene til 400 mill. kroner.<br />

Hvis en skal få gjennomført effektive beskyttelsesmidler på arbeidsplassene,<br />

må arbeidsgiverne bli direkte interessert, og det kan vi<br />

oppnå ved å gjennomfØre lØnn under sykdom som skyldes ulykker<br />

under arbeid. Jeg vil ikke dermed ha sagt at det alltid er arbeidsgivernes<br />

skyld at det skjer ulykker. Fra min praksis som bygningsarbeider<br />

vil jeg si at jeg har vært vitne til mye uforstand og uforsiktighet<br />

på dette område. Jeg har vært ute på mange byggeplasser,<br />

men jeg har til dato ikke sett at en blikkenslager f. eks. har tatt<br />

tau rundt livet, som han etter arbeidervernloven skal gjøre, men det<br />

hender ikke så sjelden at de detter ned fra takene og blir krØplinger<br />

for livet. Når det gjelder slik skjØdeslØshet kan "Vi ikke fire. Vi<br />

er interessert i at vi sparer disse millioner, slik at csamfunnskaka<br />

kan bli større.<br />

I en mer oversiktlig sektor ligger spØrsmålet om lØnn for helligdager<br />

som faller mellom SØndager, men lØnn under alminnelig sykdom<br />

vet vi ikke hva vil innebære av utgifter. Det fins en statistikk<br />

for utgifter med hensyn til lØnn under sykdom, og disse tall er ganske<br />

store. Vi bØr være klar over at hver million som blir utbetalt<br />

til ikke-produktivt arbeid, minsker produksjonslivets evne til å betale<br />

bedre lØnninger til dem som utfØrer det produktive arbeid. Dette<br />

bØr vi tenke på fØr vi går til overilede skritt.<br />

N. V. Chr i s ti ans e n, Jern og Met., Oslo, støttet det forslag<br />

som Raaen hadde tatt opp og pekte på at lØnnsrevisj onene i etterkrigsårene<br />

hadde skapt Skjevheter i inntektsforholdene. LØnnsandelen<br />

i nasjonalprodUktet er gått ned. Vår reallØnn er senket med 4 %.<br />

Etter min inntekt utgjør dette 400 kr. pr. år. Bratteli nevnte at<br />

progresjonen for de hØye inntekter nå var satt ned til 85 %, men<br />

327

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!