Untitled

den kritikken som er kommet fram overfor kooperasjonens forhandlere.
Jeg skal ta meg den ad notam og vi på vår side skal forsØke å
legge godviljen til
Konrad Nor da h l: Jeg er også gammel kooperatØr, og jeg har sett
det slik at kooperasjonen har sin store betydning som motvekt mot den
private handelsvirksomhet. De fagorganiserte burde ha felles interesser
med kooperasjonen, og de burde oppfatte den som sin bevegelse. Dessverre
er det ikke slik. Antallet av fagorganiserte i kooperasjonen har
sunket betraktelig, og kooperasjonen her i landet står svakere enn i
Sverige, Danmark og Storbritannia.
Den saken som vi behandler her er i grunnen en gj enganger på
kongressen. På alle tidligere kongresser er det fremmet forslag om å
gi de kooperative funksjonærer streikerett, men det er blitt forkastet.
Jeg håper også at denne kongress vil forkaste forslag herom. Det blir
spurt om hvorfor vi ikke vil gi de kooperative funksjonærer streikerett.
Hvorfor har vi tatt streikeretten fra arbeidere og funksjonærer i våre
arbeiderforetak, fra funksjonærene ved fagorganisasjonens egne kontorer?
Når det gjelder statens produktive bedrifter har vi vedtak om at
vi ikke skal stille større krav enn ved tilsvarende private bedrifter.
Hvis vi skal ha noe håp om å bygge opp samfunnet etter våre retningslinjer,
må vi la de bedrifter som vi etter hvert overtar få samme grunnlag
å arbeide på som de private. Hvis ikke, kan vi like godt gi det
hele opp med en gang.
Det snakkes her om at Oslo Samvirkelag er den best rasjonaliserte
handelsbedrift i landet. Det merker ikke vi som kjØper der. Det eneste
som vi får anledning til er å vise vår interesse, men vi får ikke en sous
i utbytte. Jeg tror ikke at man i lengden kan drive kooperasjonen bare
på grunnlag av idealisme. Både utbytte og service må stå på hØyde
med det som de private kjØpmenn yter. Medlemmene venter i et hvert
fall at de kan få en eller to prosent. Saken er den at de som er ansatt
i de kooperative virksomheter stiller krav som går langt ut over de
som blir reist overfor de private. Det står uttrykkelig i avtalen at dette
ikke skal forekomme. Hvis vi ikke fØlger denne bestemmelsen, bryter
vi avtalen. I Storbritannia er det slik at der blir den samme avtalen
som sluttes med de private arbeidsgivere gjennomfØrt for kooperasjonen.
I Tyskland - fØr Hitlerperioden - hadde de en generell bestemmelse
om at lØnningene skulle ligge 1 prosent over de private. Ellers
skulle de samme betingelser gjelde. Disse bestemmelser er gjennomfØrt
for å gjØre kooperasjonen konkurransedyktig. Hvis vi vil gjØre
386