22.07.2013 Views

Untitled

Untitled

Untitled

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

fØrt plikt til ensartet regnskapssystem for alle bedrifter. Så lenge<br />

vi har det nåværende system hvor bedriftene faktisk har to regnskaper<br />

- et for offentlig bruk og et for seg sjØl - er det helt umulig<br />

for arbeidernes representanter å kunne orientere seg. Det er<br />

nØdvendig å få gj ennomfØrt ensartede regnskaper, og slike regnskaper<br />

som gir god oversikt.<br />

Forslagene fra våre avd. på Nedre Eiker og Moss har vårt forbundsstyre<br />

tiltrådt i prinsippet. Vi mener ilqe at produksjonsutvalgene<br />

skal være en overinstans, men vi tror at utvalgene må<br />

få en viss myndighet hvis de skal fylle den oppgave de er tiltenkt.<br />

Vi ser den sabotasj e som mange arbeidsgivere driver på dette område,<br />

og det virker ikke stimulerende. Vi må forsØke å skape organer<br />

som kan fatte vedtak som til en viss grad også kan settes ut<br />

i livet. Et av de store problemer vi står overfor i produksjonslivet<br />

er fordelingen av utbytte. Forholdet i dag er slik at arbeidsgiverne<br />

alene innkasserer gevinsten. Det er vanskelig for arbeiderne å forstå<br />

at de skal medvirke til en Øking av produksjonen, når bare en<br />

av partene får gevinsten. Skal vi få istand det rette samarbeidet,<br />

må vi få rettsregler om fordelingen av utbyttet. I samme forbindelse<br />

vil jeg nevne avtalen om arbeids- og tidsstudier. Hvis resultatet<br />

av arbeids- og tidsstudiene skal bety en forringelse av akkordavtalene,<br />

kan arbeiderne vanskelig medvirke til et slikt arbeid.<br />

Dette forhold må L.O. ta opp til revisjon.<br />

Håkon Kri sti ans e n, Norsk Bokbinder og Kartonnasjearbeiderforbund,<br />

Sarpsborg. Det var med atSkillig begeistring vi mottok<br />

avtalen om produksjonsutvalgene i 1946. Vi så den som uttrykk for<br />

en endret mentalitet hos arbeidsgiverne, og vi trodde at denne innstillingen<br />

skulle holde i et hvert fall en tid framover. Dessverre<br />

har ikke dette vært tilfelle. De vil gjerne ha samarbeid for å få<br />

produksjonen opp, men de vil ikke være med på en fordeling av<br />

gevinsten. Vi har gjennomgått opplysningskurser, men når vi kommer<br />

tilbake til vår arbeidsplass, blir vi sØrgelig skuffet. Jeg er enig<br />

i forslaget fra sekretariatet, men på ett punkt syns jeg at avtalen<br />

om produksjonsutvalgene bØr revideres. Jeg mener at de ikke bare<br />

bØr være rådgivende og opplysende samarbeidsorganer, men at de<br />

også bØr gi arbeiderne medbestemmelsesrett. Jeg tillater meg derfor<br />

å anbefale forslaget som foreslår at avtalen skal revideres 1<br />

denne retning.<br />

Einar st ran d, Norsk Nærings- og NydelsesmiddelarbeIderforbund,<br />

ville gjøre oppmerksom på at forslaget fra Stavanger<br />

Bryggeriarbeiderforening ikke var anbefalt av hans forbund. Han<br />

369

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!