Administração de Empresas em Revista - Unicuritiba

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12 1 INTRODUÇÃO Adoção do Comércio Eletrônico por Pequenas Empresas ... A virada do milênio se revelou um período de intensas mudanças, com muitas inovações em produtos, mercados e formas de organização empresarial. Ao mesmo tempo em que implicam resistência, elas acarretam a expansão dos limites de conhecimentos existentes. Com a diminuição de distâncias, dá-se o cenário de globalização. Huntington (1994, p. 123) prevê que, com a globalização, a maior interação e contato entre as civilizações, somados ao processo de modernização econômica como fator de enfraquecimento dos Estados-nação como base de identidade local, com o crescimento da consciência civilizacional e do regionalismo econômico, concorreriam para um novo cenário internacional. Embora alguns estudiosos considerem que as pequenas empresas sempre tiveram sua importância no cenário econômico, há autores que sugerem um enfoque diferenciado. Afinal, se com a internacionalização dos mercados, grandes multinacionais expandiram seus domínios, talvez seja a hora, para o bem e para o mal, de os pequenos também desempenharem seu papel. Sugerimos, neste trabalho, que os pequenos podem contribuir para o incremento do comércio internacional. Acredita-se que as tecnologias de informação e comunicação, em especial o comércio eletrônico, são ferramentas que devem concorrer, sobremaneira, para a melhoria desse cenário, no Brasil. Este artigo pretende sugerir que a adoção do comércio eletrônico pode ajudar na inserção das pequenas e microempresas no comércio exterior. Está estruturado em três seções, além desta introdução e das considerações finais. A primeira pretende caracterizar as pequenas firmas, analisando seu papel e importância na esfera econômica. Na segunda seção, pretende-se evidenciar o comércio eletrônico e suas potencialidades de aproveitamento por pequenas empresas. O comércio exterior será tratado na terceira seção, em que se sugere que as pequenas firmas têm muito a contribuir para o incremento dele. Adm. de Emp. em Revista, Curitiba, n. 4, p. 9-28, 2005.
Marco Aurélio Alves de Mendonça, Ricardo Mazorra Peres Filho e Luciana Franco Goloni 2 PEQUENA E MICROEMPRESA Qualquer estudo que objetive abordar as pequenas empresas depara-se com uma dificuldade inicial: como definir as especificidades das firmas que se enquadram nessa categoria. Na literatura consultada, ficou clara a ausência de um padrão único para defini-las. Existem vários critérios usados na classificação, e cada um sugere uma abordagem distinta. Tal heterogeneidade de critérios de classificação deve-se, em parte, ao fato de que o conceito de micro ou pequena empresa é estabelecido em consonância com as condições gerais do país em que essas firmas estão inseridas. Assim, empreendimentos considerados de pequeno porte em determinado país podem ser considerados como de médio porte em outros. Dois são os critérios básicos que dimensionam a pequena firma: o faturamento e o número de empregados. Neste trabalho, será empregada a definição do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), que utiliza como parâmetro o número de funcionários 1 , embora o governo federal considere critério de faturamento para fins de enquadramento tributário. 2 2.1 ESPECIFICIDADES DA PEQUENA E MICROEMPRESA A relevante participação das pequenas empresas no atual cenário globalizado é descrita por diversos autores. Segundo Montaño (1999, p. 93), a pequena empresa emprega, no Brasil, quase 60% da força de trabalho e, em alguns ramos produtivos, apresenta importante contribuição na formação do produto interno bruto (PIB). Solomon (1986, p. 85) afirma que os pequenos negócios são importantes porque ajustam os níveis de emprego, de acordo com as 1 Segundo o IBGE, microempresa, na área industrial, é aquela dotada de até 19 empregados; pequena, a que possui de 20 a 99 funcionários; média, de 100 a 499; grande, acima de 500 empregados. No setor de comércio e serviços, considera-se microempresa a que possui até 9 empregados; pequena, de 10 a 49; média, de 50 a 99; grande, acima de 100. 2 A Lei 9.841, de 5/10/1999, define microempresa de acordo com faturamento anual de até R$ 244 mil, enquanto empresa de pequeno porte deve faturar anualmente, acima desse valor, até R$ 1,2 milhão. Adm. de Emp. em Revista, Curitiba, n. 4, p. 9-28, 2005. 13
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