Administração de Empresas em Revista - Unicuritiba
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3 METODOLOGIA<br />
Relações Interorganizacionais: estudo <strong>em</strong> cinco indústrias ...<br />
Este estudo busca i<strong>de</strong>ntificar a existência do relacionamento<br />
interorganizacional <strong>de</strong> cinco <strong>em</strong>presas industriais, procurando <strong>de</strong>tectar<br />
se os relacionamentos existentes estão <strong>em</strong> conformida<strong>de</strong> com o<br />
posicionamento estratégico assumido, levando <strong>em</strong> consi<strong>de</strong>ração os estudos<br />
sobre ca<strong>de</strong>ia <strong>de</strong> produção, ca<strong>de</strong>ia <strong>de</strong> valor e centro <strong>de</strong> gravida<strong>de</strong> e<br />
tomando a orientação teórica sobre essas condições, como pr<strong>em</strong>issas<br />
que possam contribuir para a sustentabilida<strong>de</strong> das <strong>em</strong>presas.<br />
A investigação po<strong>de</strong> ser caracterizada como pesquisa do tipo<br />
multicaso, com utilização <strong>de</strong> múltiplas fontes <strong>de</strong> evidência e <strong>de</strong> perspectiva<br />
transversal. O levantamento <strong>de</strong> dados foi realizado por meio <strong>de</strong> procedimentos<br />
<strong>de</strong>scritivo-qualitativos para a caracterização dos aspectos subjetivos,<br />
como as percepções e as relações. O <strong>de</strong>senvolvimento da etapa<br />
resultou da análise <strong>de</strong> conteúdo <strong>de</strong> fontes primárias e análise <strong>de</strong><br />
congruência qualitativa do conjunto dos dados utilizados.<br />
A coleta dos dados primários ocorreu por entrevista com uso <strong>de</strong> roteiro<br />
s<strong>em</strong>i-estruturado. A observação no local, on<strong>de</strong> o trabalho foi <strong>de</strong>senvolvido,<br />
b<strong>em</strong> como as observações das reações dos entrevistados também serviram<br />
como subsídios aos dados <strong>de</strong> análise. O nível <strong>de</strong> análise é o<br />
organizacional e a unida<strong>de</strong> <strong>de</strong> análise é constituída pelos dirigentes das <strong>em</strong>presas<br />
pesquisadas. Como critério <strong>de</strong> validação dos resultados da pesquisa,<br />
dada a metodologia <strong>em</strong>pregada, limitada aos estudos <strong>de</strong> casos investigados,<br />
foi levada <strong>em</strong> conta apenas a possibilida<strong>de</strong> <strong>de</strong> sua transferibilida<strong>de</strong>,<br />
mas não sua capacida<strong>de</strong> <strong>de</strong> generalização (SELLTIZ et al., 1987).<br />
Uma das principais limitações <strong>de</strong>ssa investigação se assentou nas<br />
diferentes possibilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> interpretação por parte dos respon<strong>de</strong>ntes e<br />
dos pesquisadores. A busca pela redução <strong>de</strong> seus efeitos se <strong>de</strong>u pela<br />
aplicação cuidadosa dos procedimentos metodológicos com a utilização<br />
da triangulação dos dados.<br />
4 CASOS INVESTIGADOS<br />
As <strong>em</strong>presas investigadas estão situadas na região da Associação<br />
dos Municípios do Vale do Ivaí (AMUVI), uma das microrregiões administrativas<br />
<strong>em</strong> que está dividido o Estado do Paraná, localizada no centro-norte<br />
do Estado, composta <strong>de</strong> 26 municípios, ocupando uma região<br />
territorial <strong>de</strong> 109.669,53 km 2 , com uma população estimada <strong>de</strong> 326.562<br />
habitantes (VANZELLA, 2000; IPARDES, 1998).<br />
Adm. <strong>de</strong> Emp. <strong>em</strong> <strong>Revista</strong>, Curitiba, n. 4, p. 29-54, 2005.