Cunoaştere, Interes Responsabilitate ... - Institutul de Istorie

160 Corina Rusu 6
ca element structural al acestora – se disting prin simpla
enunţare a numelui instituţiei.
Şi pentru că tot suntem sub influenţa extrem de puternică a
mass-mediei, iar fenomenul „nepotismului” nu a rămas străin nici
mediului universitar, trebuie remarcată o altă trăsătură
caracteristică acestuia, şi anume faptul că este privit de către cei
din exterior ca fiind un mediu închis, în cadrul căruia accesul se
face exclusiv pe bază de pile, cunoştinţe şi relaţii, sau doar dacă
eşti ruda unei persoane din conducerea universităţii respective.
Există încă sentimentul (poate şi datorită imaginii negative
promovate puternic în mass-media în ultimii ani) că în mediul
academic nu se poate promova decât pe pile sau relaţii de familie.
Un studiu 3 realizat la nivelul anului 2009 de către
ARACIS (Agenţia Română de Asigurare a Calităţii în
Învăţământul Superior) – Starea calităţii în învăţământul
superior. Barometrul calităţii 2009 – a evidenţiat că există încă
o discrepanţă între ceea ce doresc angajatorii de la absolvenţii
studilor universitare şi ceea ce oferă instituţiile de învăţământ
superior la nivelul competenţelor, accentul mare fiind pus pe
lipsa abilităţilor practice ale tinerilor absolvenţi. Este dealtfel o
altă caracteristică a mediului universitar românesc, această
prăpastie care apare între teoria predată la catedră şi practica în
domeniile specializărilor universitare, pe de o parte datorită unor
relaţii deficitare cu comunitatea locală, mai ales cu mediul de
afaceri (cu toate că numeroase cadre didactice universitare sunt
implicate în politică sau în mediul de afaceri), iar pe de altă
parte datorită mediei de vârstă avansate a cadrelor didactice,
care sunt – de cele mai multe ori – departe de aspectele practice
ale cotidianului în care trăim.
Prin cultură managerială în universitate înţelegem
„ansamblul cultural (presupoziţii, norme, valori, tradiţii, limbaj
3
http://www.aracis.ro/noutati/comunicate/comunicate-single/browse/
2/view/comunicat-de-presa-5/165/