Cunoaştere, Interes Responsabilitate ... - Institutul de Istorie

28 Aurel Negucioiu 12
Tabelul 1
Cele două trăsături ale liderului de nivel 5
Voinţa profesională
Umilinţa personală
Creează rezultate minunate, e un Dă dovadă de o modestie
catalizator în tranziţie de la bun la convingătoare, ferindu-se de
excelent: nu e niciodată lăudăros adulaţia publică
Demonstrează o hotărâre liniştită,
nestrămutată de a face ceva ce
trebuie făcut pentru a produce cele
mai bune rezultate pe termen lung,
oricât ar fi de greu
Stabileşte standardul de clădire a
unor companịị excelente şi trainice;
are voinţă ce nu face rabat de la
acest ţel
Se uită în oglindă şi nu pe fereastră,
asumându-şi responsabilitatea
pentru rezultatele proaste, fără să
dea vina vreodată pe alţi oameni, pe
factorii externi sau pe ghinion
Acţionează cu o hotărâre calmă, se
bazează în principal pe standarde
inspirate, nu pe carismă, pentru a
motiva
Îşi canalizează ambiţia spre
companịe, nu spre sine; alege
succesori pentru succese mai mari
în generaţia următoare
Se uită pe fereastră, nu în oglindă,
atribuind meritul pentru succesul
companịei altor oameni, factorilor
externi sau norocului
6. PROBLEME ŞI ÎNTREBĂRI FĂRĂ RĂSPUNSURI
SAU CU SOLUŢII ÎNDOIELNICE
Potrivit părerilor unor specialişti, istoria sfârşitului secolului al
XX-lea şi a începutului secolului al XXI-lea a înscris în paginile sale
intrarea lumii într-o epocă nouă – Epoca Profesionistului Cunoaşterii
–, care „se bazează pe o paradigmă nouă, total diferită de paradigma
lucrurilor specifică Epocii Industriale.” Stephen Covey a denumit
„această paradigmă – Paradigma Fiinţei Integrate.” 13
Realităţile lumii contemporane atestă cu probe indubitabile că în
special în cea de a doua jumătate a secolului al XX-lea „Republica”
Ştiinţei şi-a extins în ritmuri accelerate câmpul cercetării şi şi-a îmbogăţit
în mod considerabil patrimoniul cunoştinţelor. Au apărut profesioniştii
cunoaşterii, cărora „Republica” le-a acordat statutul de cetăţeni ai săi.
13 Stephan R. COVEY, op. cit., p. 20 (subl.ns. – AN).