Vitalitatea Culturală a Orașelor din România – ediția 2018

Resurse umane specializate 39
meserii) și numărul de absolvenți din liceele cu profil de arte;
altfel spus, itemi care descriu consumul cultural și resursa
umană potențială. Cu toate acestea, un aspect important al
orașului Târgu Mureș este reprezentat și de resursele umane
existente.
Atât creșterea scorului, cât și a poziției pe care orașul o
ocupă se datorează includerii în analiză a indicatorului privind
personalul de specialitate din instituțiile de cultură, ceea ce
demonstrează că acest oraș are posibilitatea de a forma și de
a angaja personal în domeniul artistic sau cultural.
Târgu Jiu
Ca și în edițiile precedente ale studiului, Târgu Jiu este un
oraș important din punctul de vedere al resurselor umane
specializate. În acest an, orașul se află pe poziția a treia în
top, scăzând doar cu o poziție față de perioada 2010-2015, în
care s-a menținut mereu pe poziția a doua.
Pozițiile pe care Târgu Jiul le-a ocupat de-a lungul anilor
pe dimensiunea resurselor umane specializate (mereu în top
trei) nu sunt întâmplătoare. După cum a fost observat în ediția
anterioară a studiului, resursele umane specializate reprezintă
punctul forte al orașului comparativ cu celelalte dimensiuni
axate pe infrastructură, industrii creative, participare sau
cheltuieli bugetare pentru cultură.
Bineînțeles că și în interiorul acestei dimensiuni, luată
singular, există itemi pe care orașul Târgu Jiu performează mai
bine comparativ cu alții. Astfel, cele mai mari scoruri au fost
obținute pentru: numărul de absolvenți ai școlilor populare de
arte, numărul de cursanți înscriși în aceste școli populare de
arte, precum și mărimea personalului didactic de specialitate
din școlile de artă populară / școlile de arte și meserii.
Miercurea Ciuc
Miercurea Ciuc se află în această ediție pe locul patru în
topul vitalității culturale privind resursele umane specializate.
În perioada 2010-2015, orașul a ocupat prima poziție. Similar
orașului Târgu Jiu, și pentru Miercurea Ciuc dimensiunea
resurselor umane specializate este cea mai predominantă.
Cele două modalități de a calcula scorul pe această
dimensiune indică două lucruri importante. În primul rând,
scăderea de la 3,87 (anul 2015) la un scor de 1,97 (anul
2016), utilizând aceeași metodă de calcul, arată că a existat
o dinamică internă la nivelul acestei dimensiuni, în general,
deoarece un scor care a fost aproape înjumătățit de la un
an la altul ar fi menținut Miercurea Ciuc pe primul loc. În al
doilea rând, arată importanța resurselor umane specializate
în artă și cultură care sunt existente, nu doar potențiale. Prin
urmare, deși punctul forte al acestui oraș este capacitatea sa
de a forma resurse umane specializate în domeniile culturale
și artistice, scăderea acestui indice demonstrează o neputință
de a crea posibilități pentru absolvenții din învățământul de
artă din oraș.
Alba Iulia
Alba Iulia se menține în topul primelor șase orașe cu o
vitalitate crescută, oscilând din anul 2010 între locurile 5 și
6. Menținerea în top de-a lungul acestor ani indică abilitatea
orașului de a forma personal specializat în domeniul cultural.
Punctele tari ale orașului Alba Iulia, în materie de itemi din
care este compusă dimensiunea resurselor umane specializate,
sunt școlile și liceele cu profil artistic, excelând în ceea ce
privește elevii care sunt înscriși și care le-au absolvit, precum
și resursa umană alocată pentru educarea elevilor – numărul
de profesori angajați.
După cum poate fi observat în Tabelul 6, situația unităților
de învățământ cu profil artistic este cea care favorizează
Alba Iulia în topul resurselor umane specializate. O scădere
de la 1,19 la 0,75 odată cu schimbarea metodologiei, prin
adăugarea personalului existent în instituțiile de cultură, arată
că numărul persoanelor specializate în zona cultural-artistică
este relativ mic, raportat la populația orașului.