27.07.2013 Views

KF-kallelse20100428 - Östersunds kommun

KF-kallelse20100428 - Östersunds kommun

KF-kallelse20100428 - Östersunds kommun

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

§ 34, <strong>KF</strong> 2010-04-28 09:30 / §:s bilaga: Fullmäktiges utvärdering 2009, rapport 2010-02-09<br />

Dokumentnamn: Kommunfullmäktiges utvärdering av nämnder och styrelser 2009<br />

Upprättad av:<br />

Göran Qvarnström & Olliann Lundberg 2010-02-09<br />

C:\DOCUME~1\KERSTI~1\LOCALS~1\Temp\34\epj_att_36_2.doc<br />

Beslutad av:<br />

Kommunstyrelsen 2010-<br />

Kommunfullmäktige: 2010-<br />

Fråga 2.<br />

Vad ska en konsekvensanalys innehålla för att utgöra tillräckligt beslutsunderlag?<br />

• Tidplan och effekter av beslutet på både kort och lång sikt<br />

• Konsekvensbeskrivningar bör ett långsiktigt perspektiv.<br />

• Mer jämförelser med andra behövs för att vi ska utvecklas.<br />

• Gärna alternativa förslag att välja bland och konsekvenser ur brukarperspektiv.<br />

• Mer nyckeltal som möjliggör jämförelser<br />

• Kontroll av vad olika nämnders beslut får konsekvenser både på totalen men även för<br />

andra nämnder<br />

• Bra kostnadsanalyser<br />

• Nyckeltal måste <strong>kommun</strong>iceras både uppåt och nedåt i organisationen och att återkoppling<br />

sker.<br />

• Vi måste också hela tiden vara uppmärksam så att <strong>kommun</strong>en inte står för kostnader<br />

som annan huvudman ska stå för<br />

• Kan man i efterhand se ifall några fattade beslut under 2009 (stopprogrammet) påverkar<br />

någon annan del av <strong>kommun</strong>en på längre sikt?<br />

Fråga 3.<br />

Är det något exempel under de ”Framgångsrika metoder och arbetssätt” (sid. 4) ni särskilt vill<br />

diskutera/trycka på?<br />

• Att det finns en tydlig och snabb/regelbunden återkoppling genom en väl fungerande<br />

informationsspridning inom förvaltningen. Informationen bör ske på olika sätt både<br />

skriftligt (t.ex. via intranätet) och muntligt på arbetsplatsträffar etc.<br />

• Engagerad personal som är insatta i förvaltningarnas arbete och som deltar aktivt i de<br />

åtgärdslösningar som krävs och så att personalen kan förklara varför åtgärderna vidtas.<br />

• Att det sker ett kontinuerligt och systematiskt arbete med ständiga förbättringar som<br />

ger effektiva verksamheter och kontroll på kostnader, kvalitetsläge etc.<br />

Förvaltningschefers synpunkter<br />

Fråga 1.<br />

Har vi systematik i vårt arbetssätt så att det ger bra beslutsprocesser? ( Det kan öka förtroendet<br />

för <strong>kommun</strong>al verksamhet och visa att den har tillgång till genomarbetade beslutsunderlag.)<br />

• Jämförelser mellan varandra och andra <strong>kommun</strong>er, myndigheter etc.<br />

• Upphandlingsfrågorna har bidragit till att vi utvecklar bra systematik<br />

• För de stora återkommande besluten – t.ex budgetarbetet – finns bra systematik<br />

• För snabba nödvändiga beslut skulle en bättre systematik/rutiner kunna utvecklas<br />

• Kan fungera ganska hyfsat normalt, men att få det att fungera bra ett år som 2009 med<br />

de förutsättningar till snabba omställningar låter sig inte göras inom den tidsramen det<br />

handlar om.<br />

Sida: 18 (19

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!