ISIS - Januar 2012 - Zdravniška zbornica Slovenije

Medicinain gradnje katerega koli odnosa. Tako je v bistvu tovrstnega dela skonji pravzaprav njihova pomoč ljudem, da postanejo uspešnejši,bolj samozavestni »vodje« svojega življenja. To pa je lastnost, ki jorabimo v mnogih medosebnih odnosih, kjer naša vloga zahtevaprevzemanje odgovornosti in sočutje do soljudi, ne zgolj moč inprevladovanje.Kaj je naloga konjev v EAP-srečanju?Strokovni tim omogoči konjem, da so v srečanju pristni innaravni. Zaradi vloge plena v naravi so izjemno senzibilni naneverbalno komunikacijo in se hipno odzivajo na sporočila,ki jim jih pošilja klient. Ti odzivi služijo klientu in timu kotinformacija o obstoječih vzorcih in služijo kot motiv za iskanjenovih oblik interakcij. Osnovno vprašanje za klienta je: »Kakonaj se spremenim, da bo konjev odziv drugačen, zaželen?«Naloga konjev v EAP je torej, da vnesejo v klientovo življenjespremembo. Odnos med konjem in klientom je tisti, ki vsebujespoznanje in učenje o sebi. Tim strokovnjakov je samo pospeševalecprocesa in skrbi za varno priložnost za izkušnjo in zaozaveščanje lekcije, ki se je odvila.Delo na tlehV EAP teče delo brez izjeme na tleh. Načrtovane aktivnostine vsebujejo nobene naloge, kjer bi bil klient na konju. S temprispevamo k varnosti. Obenem pa se je skozi razvoj modelaizkazalo, da je tako delo veliko bolj psihoterapevtsko. Konjuomogoča, da ostaja spontan, lahko teče, se umakne, približa,ignorira, brcne, se hrani, se ukvarja z drugimi konji... Delona hrbtu namreč zahteva nadzor nad konjem zaradi varnosti,kar pa odvzame konju naravnost. Ravno ta odkrit odziv konjaprinese pravo terapevtsko moč. Šele tako se lahko v celoti odrazivsa moč procesa v odnosih med ljudmi in konji. Delo s talzahteva od človeka sposobnost za kontrolo brez prisile.Timski pristopje posebna zahteva tega modela. V timu so v enkratno celotopovezani konji, strokovnjak za konje in strokovnjak za mentalnozdravje.Strokovnjak za mentalno zdravje predstavi koterapevtu terapevtskinačrt. Med srečanjem je osredotočen na ljudi, njihovovedenje, vzorce, ki se pojavljajo, na spremembe, ki nastopijo,izjemne situacije, razlike v interakciji. Skrbi za (predvsemčustveno) varnost vseh udeležencev srečanja, ljudi in konjev.Usmerjen je na terapevtske intervence. Poudarjeno pa je, daEAP ni govorna terapija! Uporabi se izkušnja s konji za kasnejšoširšo analizo v ambulanti.V EAL pa strokovnjak za ljudi uporablja svoje znanje zazbiranje podatkov, analizo odnosov in načrtovanje ciljev zaposameznika ali določeno skupino ljudi. Njegovo delovanje je vsmislu pospeševalca procesov spoznavanja in učenja.Strokovnjak za konje začrta aktivnosti s konji, ki omogočijorazvoj v smeri terapevtskega ali v procesu učenja izbranega cilja.Poišče cilju primerne konje in skrbi za (predvsem fizično) varnostvseh udeležencev v srečanju, ljudi in konjev. Njegov pogledje osredotočen na konje, opazuje njihove odzive in prevajanjihovo vedenje strokovnjaku za mentalno zdravje.Tim doseže višjo stopnjo razumevanja situacije skozi sočasnosledenje, integracijo in predelovanje dogajanja med klientom inkonji, pa tudi s pozornostjo na lastni odziv (kontratransfer).Na rešitev orientiran modelFilozofija, da sta neugodje ter problem motiva za sprememboin iskanje drugačnih rešitev, je v temelju tega pristopa. Naloges konji – kakršni so kot svobodna bitja – se (lahko) hitropokažejo kot izziv našim vsakodnevnim načinom delovanja.Ne glede na to, da je v ospredju problem v odnosu s konji ali zljudmi, nalogami, okolji, stvarmi, koncepti ali prepričanji…, imavsak posameznik vgrajene prave rešitve zase. Samo prepoznatimora prepreke, ki mu onemogočajo ustreznejše rešitve. Delo skonji tako poustvari situacije v »pravem« življenju. V varnem,zaupnem okolju imajo ljudje priložnost, da izborijo bitke spreprekami. Ko najdejo rešitev za problem s konji, imajo ključdo globalnejše spremembe.Cilj aktivnosti v EAT ni rešitev zastavljene naloge. Bistvo je vsamem iskanju rešitve, v procesu. V procesu namreč teče zaželenRevija ISIS - Januar 201257