ASA CREW VOL. 21
ASA CREW VOL. 21 ว่าด้วยสถาปัตยกรรมอันเป็นหลักฐานด้านวัฒนธรรมของชาติ เป็นที่บันทึกเรื่องราวมากมาย เช่น ความเชื่อ การใช้ชีวิต ความเจริญด้านเศรษฐกิจและด้านเทคโนโลยีของกลุ่มคน ในอดีตที่ถูกถ่ายทอดออกมาข้ามกาลเวลา
ASA CREW VOL. 21 ว่าด้วยสถาปัตยกรรมอันเป็นหลักฐานด้านวัฒนธรรมของชาติ เป็นที่บันทึกเรื่องราวมากมาย เช่น ความเชื่อ การใช้ชีวิต ความเจริญด้านเศรษฐกิจและด้านเทคโนโลยีของกลุ่มคน ในอดีตที่ถูกถ่ายทอดออกมาข้ามกาลเวลา
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
SPECIAL INTERVIEW<br />
A Talk with the New <strong>ASA</strong><br />
President: Chana Sampalung<br />
Text: ปวริศ คงทอง / Pawarit Kongthong<br />
Translation: ธนว์กัญญา แจ้งใจธรรม / Tanakanya Changchaitum<br />
Photo: ชนิภา เต็มพร้อม / Chanipa Temprom<br />
เมื่อไม่นานมานี้สมาคมสถาปนิกสยาม ในพระบรมราชูปถัมภ์ ได้จัดให้มีการเลือกตั้งนายกสมาคมฯ<br />
ในสมัยหน้าเสร็จสิ้นไปเป็นที่เรียบร้อย โดยผู้ที่ได้รับเลือกจากการลงคะแนนของสมาชิกสมาคมฯ<br />
ก็คือ “พี่โอ๋” หรือคุณชนะ สัมพลัง รองกรรมการผู้จัดการบริษัทสถาปนิก49เฮาส์ดีไซน์ จํากัด<br />
(A49HD) ทีมงาน <strong>ASA</strong> <strong>CREW</strong> จึงถือโอกาสนี้ พูดคุยกับคุณชนะสั้นๆ เกี่ยวกับแนวทางการ<br />
ดําเนินงานและเป้าหมายในการบริหารงานสมาคมฯ ของคุณชนะ<br />
<strong>ASA</strong> <strong>CREW</strong> <strong>21</strong> 34 35<br />
_ความรู้สึกหลังได้รับเลือกตั้งเป็นอย่างไรบ้างครับ<br />
อย่างแรกเลยคือตกใจ ในตอนแรกเราก็คิดว่ามั่นใจเพราะเรา<br />
ไปทางเด็กรุ่นใหม่ แต่พอดูแล้ว น้องๆ ไม่ค่อยสมัครเป็น<br />
สมาชิกสมาคมฯ ไม่ค่อยมีวัยรุ่นที่เป็นฐานเสียงของผมเลย<br />
คือคิดไว้ว่าอาจจะแพ้ พอมันกลับมาคะแนนนําก็เลยรู้สึก<br />
สงสัยเหมือนกันว่าใครกันที่เลือก ความรู้สึกมันเลยปนกัน<br />
แปลกๆ ครับ<br />
_พูดถึงการวางแผนระยะสั้น ระยะยาวในช่วงที่เป็นนายก<br />
ที่คิดว่าจะทำมีอะไรบ้างครับ<br />
บังเอิญว่า 4 ข้อหลักที่ผมตั้งใจทําแต่แรก มันน่าจะใช้เวลา<br />
ไม่นานก็จบ แต่หลายข้อมันจะทําครั้งเดียวไม่ได้และครั้งแรก<br />
มันอาจจะไม่ได้สร้างผลกระทบอะไรเลย แล้วมันคงต้องส่งต่อ<br />
ให้กับคนอื่นๆ ทําต่อ อย่างเช่น อันที่ผมคิดว่าเราอยากให้<br />
สถาปนิก หรือคนที่เรียนจบในสาขาสถาปัตยกรรมที่ไม่ใช่<br />
นักออกแบบ เขามีพื้นที่ หรือทําให้เขารู้สึกว่าหน้าที่ของเขา<br />
ก็สําคัญ อันนี้มันทําครั้งเดียวไม่ได้ ทําโดยสมาคมฯ เพียง<br />
อย่างเดียวก็ไม่ได้ มันอาจจะต้องได้รับความร่วมมือจาก<br />
มหาวิทยาลัยด้วย คือถ้าคณะเองให้ความสําคัญกับมัน สมาคมฯ <br />
ก็ให้ความสําคัญ ทุกๆ คนในวิชาชีพเห็นความสําคัญของเขา<br />
มันก็จะทําให้ความภูมิใจของคนที่อยู่ตรงนั้นมีมากขึ้น <br />
ซึ่งอันนี้ผมว่าไม่ใช่ปีสองปีแล้วจบ หรือว่าครั้งเดียวแล้วจบ<br />
อันนี้น่าจะเป็นระยะยาว แต่เชื่อว่าถ้าทําครั้งแรกแล้วมันได้<br />
รับผลตอบรับที่ดีเดี๋ยวนายกท่านอื่นๆ เขาก็ทําตาม<br />
_กิจกรรมต่างๆ ที่ทางสมาคมฯ เคยจัดมาจะมีการเปลี่ยนแปลง<br />
หรือพัฒนาอย่างไรบ้างครับ<br />
กิจกรรมเดิมๆ ที่เราทํากันมามันดีอยู่แล้ว ความหมายของ<br />
การที่จะทําให้มันแพร่หลายมากขึ้นหรือทําให้ดีขึ้นนี้ ไม่ได้<br />
แปลว่าของเก่ามันแย่เพียงแค่ผมมีความรู้สึกว่าเราทําซํ้ำๆ กัน<br />
In search of our new President, The Association<br />
of Siamese Architects (<strong>ASA</strong>) recently organized an<br />
election. With the result now finalized, the elected<br />
President with the most votes from our members<br />
is Chana Sampalang, one of the executives of A49<br />
Architects. <strong>ASA</strong> Crew had a brief conversation<br />
with the new President about his plans and goals<br />
for the association:<br />
_The moment you knew you were elected,<br />
how did it feel?<br />
The first feeling was shock. I really thought it<br />
would be someone from a younger generation,<br />
but we don’t have that many young members. I<br />
didn’t really think I was going to win. When I took<br />
the lead, I did wonder who voted for me. It was a<br />
mixture of feelings, actually.<br />
_What are the short-term and long-term plans<br />
you have for the association now that you’re<br />
taking office?<br />
The four goals I had in mind for the association<br />
won’t take that long to achieve, but many of<br />
them aren’t exactly the kinds of goals that can<br />
be achieved in one attempt. They may not even<br />
make any impact at first, and they may have to be<br />
handed over to other people who will be taking<br />
this job later. For example, I have an idea to create<br />
a platform for architects and people who have<br />
graduated in architecture-related fields but who<br />
do not necessarily have a design-oriented role, so<br />
Refocus Heritage