09.04.2020 Views

ASA CREW VOL. 21

ASA CREW VOL. 21 ว่าด้วยสถาปัตยกรรมอันเป็นหลักฐานด้านวัฒนธรรมของชาติ เป็นที่บันทึกเรื่องราวมากมาย เช่น ความเชื่อ การใช้ชีวิต ความเจริญด้านเศรษฐกิจและด้านเทคโนโลยีของกลุ่มคน ในอดีตที่ถูกถ่ายทอดออกมาข้ามกาลเวลา

ASA CREW VOL. 21 ว่าด้วยสถาปัตยกรรมอันเป็นหลักฐานด้านวัฒนธรรมของชาติ เป็นที่บันทึกเรื่องราวมากมาย เช่น ความเชื่อ การใช้ชีวิต ความเจริญด้านเศรษฐกิจและด้านเทคโนโลยีของกลุ่มคน ในอดีตที่ถูกถ่ายทอดออกมาข้ามกาลเวลา

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

SPECIAL INTERVIEW<br />

A Talk with the New <strong>ASA</strong><br />

President: Chana Sampalung<br />

Text: ปวริศ คงทอง / Pawarit Kongthong<br />

Translation: ธนว์กัญญา แจ้งใจธรรม / Tanakanya Changchaitum<br />

Photo: ชนิภา เต็มพร้อม / Chanipa Temprom<br />

เมื่อไม่นานมานี้สมาคมสถาปนิกสยาม ในพระบรมราชูปถัมภ์ ได้จัดให้มีการเลือกตั้งนายกสมาคมฯ​<br />

ในสมัยหน้าเสร็จสิ้นไปเป็นที่เรียบร้อย โดยผู้ที่ได้รับเลือกจากการลงคะแนนของสมาชิกสมาคมฯ<br />

ก็คือ “พี่โอ๋” หรือคุณชนะ สัมพลัง รองกรรมการผู้จัดการบริษัทสถาปนิก49เฮาส์ดีไซน์ จํากัด<br />

(A49HD) ทีมงาน <strong>ASA</strong> <strong>CREW</strong> จึงถือโอกาสนี้ พูดคุยกับคุณชนะสั้นๆ เกี่ยวกับแนวทางการ<br />

ดําเนินงานและเป้าหมายในการบริหารงานสมาคมฯ ของคุณชนะ<br />

<strong>ASA</strong> <strong>CREW</strong> <strong>21</strong> 34 35<br />

_ความรู้สึกหลังได้รับเลือกตั้งเป็นอย่างไรบ้างครับ<br />

อย่างแรกเลยคือตกใจ ในตอนแรกเราก็คิดว่ามั่นใจเพราะเรา​<br />

ไปทางเด็กรุ่นใหม่ แต่พอดูแล้ว น้องๆ ไม่ค่อยสมัครเป็น​<br />

สมาชิกสมาคมฯ ไม่ค่อยมีวัยรุ่นที่เป็นฐานเสียงของผมเลย​<br />

คือคิดไว้ว่าอาจจะแพ้ พอมันกลับมาคะแนนนําก็เลยรู้สึก<br />

สงสัยเหมือนกันว่าใครกันที่เลือก ความรู้สึกมันเลยปนกัน<br />

แปลกๆ ครับ<br />

_พูดถึงการวางแผนระยะสั้น ระยะยาวในช่วงที่เป็นนายก<br />

ที่คิดว่าจะทำมีอะไรบ้างครับ<br />

บังเอิญว่า 4 ข้อหลักที่ผมตั้งใจทําแต่แรก มันน่าจะใช้เวลา​<br />

ไม่นานก็จบ แต่หลายข้อมันจะทําครั้งเดียวไม่ได้และครั้งแรก​<br />

มันอาจจะไม่ได้สร้างผลกระทบอะไรเลย แล้วมันคงต้องส่งต่อ​<br />

ให้กับคนอื่นๆ ทําต่อ อย่างเช่น อันที่ผมคิดว่าเราอยากให้<br />

สถาปนิก หรือคนที่เรียนจบในสาขาสถาปัตยกรรมที่ไม่ใช่​<br />

นักออกแบบ เขามีพื้นที่ หรือทําให้เขารู้สึกว่าหน้าที่ของเขา​<br />

ก็สําคัญ อันนี้มันทําครั้งเดียวไม่ได้ ทําโดยสมาคมฯ เพียง<br />

อย่างเดียวก็ไม่ได้ มันอาจจะต้องได้รับความร่วมมือจาก<br />

มหาวิทยาลัยด้วย คือถ้าคณะเองให้ความสําคัญกับมัน สมาคมฯ ​<br />

ก็ให้ความสําคัญ ทุกๆ คนในวิชาชีพเห็นความสําคัญของเขา​<br />

มันก็จะทําให้ความภูมิใจของคนที่อยู่ตรงนั้นมีมากขึ้น ​<br />

ซึ่งอันนี้ผมว่าไม่ใช่ปีสองปีแล้วจบ หรือว่าครั้งเดียวแล้วจบ<br />

อันนี้น่าจะเป็นระยะยาว แต่เชื่อว่าถ้าทําครั้งแรกแล้วมันได้<br />

รับผลตอบรับที่ดีเดี๋ยวนายกท่านอื่นๆ เขาก็ทําตาม<br />

_กิจกรรมต่างๆ ที่ทางสมาคมฯ เคยจัดมาจะมีการเปลี่ยนแปลง<br />

หรือพัฒนาอย่างไรบ้างครับ<br />

กิจกรรมเดิมๆ ที่เราทํากันมามันดีอยู่แล้ว ความหมายของ​<br />

การที่จะทําให้มันแพร่หลายมากขึ้นหรือทําให้ดีขึ้นนี้ ไม่ได้<br />

แปลว่าของเก่ามันแย่เพียงแค่ผมมีความรู้สึกว่าเราทําซํ้ำๆ กัน​<br />

In search of our new President, The Association<br />

of Siamese Architects (<strong>ASA</strong>) recently organized an<br />

election. With the result now finalized, the elected<br />

President with the most votes from our members<br />

is Chana Sampalang, one of the executives of A49<br />

Architects. <strong>ASA</strong> Crew had a brief conversation<br />

with the new President about his plans and goals<br />

for the association:<br />

_The moment you knew you were elected,<br />

how did it feel?<br />

The first feeling was shock. I really thought it<br />

would be someone from a younger generation,<br />

but we don’t have that many young members. I<br />

didn’t really think I was going to win. When I took<br />

the lead, I did wonder who voted for me. It was a<br />

mixture of feelings, actually.<br />

_What are the short-term and long-term plans<br />

you have for the association now that you’re<br />

taking office?<br />

The four goals I had in mind for the association<br />

won’t take that long to achieve, but many of<br />

them aren’t exactly the kinds of goals that can<br />

be achieved in one attempt. They may not even<br />

make any impact at first, and they may have to be<br />

handed over to other people who will be taking<br />

this job later. For example, I have an idea to create<br />

a platform for architects and people who have<br />

graduated in architecture-related fields but who<br />

do not necessarily have a design-oriented role, so<br />

Refocus Heritage

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!