Om handicaphjælperes arbejdsmiljø - FOA

4 Lange vagter og natarbejde
OPLYSNING OM NATARBEJDE
Det er offentligt anerkendt at natarbejde er belastende og kan give dårligt helbred.
Et EU-direktiv fra 1993 påbyder at natarbejdere skal have særlig opmærksomhed.
Direktivet er indarbejdet i Arbejdstidsloven, som siger at:
- natarbejdere er ansatte som har mindst 3 timer af deres daglige arbejdstid i
natperioden, eller ansatte som har 300 timer, eller mere, om året af sin arbejdstid
i natperioden.
- natarbejdere har ret til gratis helbredsundersøgelse før de starter på natarbejde
og med jævne mellemrum, max. 3 år.
EU-domstolen har afgjort at rådighedstimer som tilbringes på arbejdspladsen
tæller som arbejdstid.
Det vil sige at alle hjælpere som fast arbejder i døgn- eller nattevagter, har ret
til helbredskontrol. Arbejdsgiveren (bruger, servicefirma, kommune) har pligt til
at tilbyde dette.
Det er ikke sikkert, at din bruger kender denne arbejdsgiverpligt. Det er ikke
sikkert, hun/han har overblik over omfanget af sine hjælperes natarbejde.
Det er ikke sikkert, at din bruger er positivt indstillet overfor at opfylde denne
arbejdsgiverpligt. Derfor er det ikke altid ligetil, at indfri denne rettighed.
Århus kommune, der har mange brugere med hjælperordninger, har givet handicaphjælpere
mulighed for at henvende sig direkte til kommunen, hvis de ønsker
en helbredsundersøgelse.
Hvis din bruger er din formelle arbejdsgiver, og du ønsker helbredsundersøgelse,
kan du først spørge brugeren. Hvis det ikke giver resultat, kan du spørge
brugerens kommune. Hvis du er ansat af et servicefirma, eller en kommune, er
det dem du skal henvende dig til.
Du kan henvende dig til fagforeningen (FOA) hvis du har brug for støtte.
Helbredsundersøgelse løser ikke i sig selv problemerne, hvis du er overbelastet
af natarbejde. Offentlige arbejdsgivere har pligt til prøve at omplacere medarbejdere
der er belastede af natarbejdet. Du kan være nødt til selv at skifte job.
39