Om handicaphjælperes arbejdsmiljø - FOA

More documents

Recommendations

Info

54 Røgfrit arbejdsmiljø? ”... hold kæft hvor man lugtede når man gik derfra. Men jeg vidste jo godt at de røg, da jeg startede ... ”
Passiv rygning er et kompromis mange hjælpere indgår i, i forbindelse med arbejdet. Det blev tit nævnt i fokusgrupperne, som en af de belastninger man lever med som handicaphjælper, for hvad skal man ellers gøre? Mange hjælpere finder røgen generende og ønsker sig et røgfrit arbejdsmiljø, men det støder samtidig imod princippet om ”hjælp på brugerens præmisser”. Lise er meget generet af røg, og ville gerne have det var reguleret, men hun synes samtidig at man skal have lov til at ryge i eget hjem. HJÆLPERNE SIGER Søren: Jeg var et sted hvor vi sov i en stue. Det var hos en bruger og hans kone. De røg. Og de storrøg, 30 om dagen hver. Der var ingen udluftning og vi sad simpelthen i et lokale hvor der var røget 60 cigaretter. Og så havde de 4 katte som også var inde i det samme rum, med kattebakker og det hele. Jeg kunne simpelthen smide tøjet udenfor når jeg kom hjem. Mine sokker, de lugtede ikke af sure tæer, de lugtede simpelthen af cigaretrøg, altså. Alt lugtede i den grad. Det var helt uhyggeligt. Og så de der kattebakker. Føj. Brugerens hjem er hjælperens arbejdsplads, spiseplads og soveplads under vagten. Hjælperen kan ofte ikke undgå røgen, for mange brugere kan ikke ryge uden hjælperens hjælp. At være passiv ryger er kun en af de negative effekter brugerens rygning, kan have for VÆRD AT OVERVEJE Er det frivilligt at du opholder dig i brugerens røg på din arbejdsplads, eller er det et kompromis? Træffer I forholdsregler mod passiv rygning på din arbejdsplads? Kan du/I opholde jer andre steder når brugeren ryger og lufte ordentligt ud bagefter? Synes du at passiv rygning hører med til at yde hjælp på ”brugerens præmisser”, og at hjælperne bør tilpasse sig? Risikerer du at miste dit job, hvis du kræver et røgfrit arbejdsmiljø, eller er din bruger samarbejdsvillig? 7 Røgfrit arbejdsmiljø? 55
Page 1 and 2:
Eva Munk-Madsen handicap- hjælpere
Page 3: Eva Munk-Madsen Om handicaphjælper
Page 6 and 7: 6 HJÆLPERNE SIGER OPLYSNINGSBOKS V
Page 8 and 9: 8 Indledning
Page 10 and 11: 10 I de brugerstyrede ordninger har
Page 12 and 13: 12 At hjælperne nu er servicearbej
Page 14 and 15: 14 princippet om ”brugerens præm
Page 16 and 17: 16 Kontakt med kolleger - en mangel
Page 18 and 19: 18 når man er alene. Og på holdet
Page 20 and 21: 20 manglen på kollegakontakt. Det
Page 22 and 23: 22 kan tale om. For handicaphjælpe
Page 24 and 25: 24 Tavshedspligt i henhold til ans
Page 26 and 27: 26 Fordele og ulemper ved fleksibel
Page 28 and 29: 28 Men det belaster hjælperne mege
Page 30 and 31: 30 Når brugeren har vikaraftaler,
Page 32 and 33: 32 ønsker flere vagter end der er
Page 34 and 35: 34 Lange vagter og natarbejde ”..
Page 36 and 37: 36 uappetitlige. Der er ingen faste
Page 38 and 39: 38 peren skal ligge ved siden af br
Page 40 and 41: 40 Pauser? ”... jeg sidder hele t
Page 42 and 43: 42 tænkelige opgaver før hun går
Page 44 and 45: 44 at brugeren bemærkede det eller
Page 46 and 47: 46 Brug af hjælpemidler blev anset
Page 48 and 49: 48 OPLYSNING OM ARBEJDSMILJØLOVEN
Page 50 and 51: 50 Ferieophold er ofte skoleeksempl
Page 52 and 53: 52 praktisk ansvarlig for forflytni
Page 56 and 57: 56 hjælperen. Hvis brugeren vil ry
Page 58 and 59: 58 Uønsket seksuel opmærksomhed p
Page 60 and 61: 60 HJÆLPERNE SIGER Mette: I starte
Page 62 and 63: 62 man det, når brugeren går for
Page 64 and 65: 64 Julia var blevet bedt om at sæt
Page 66 and 67: 66 OPLYSNING OM BRUGERES “RET TIL
Page 68 and 69: 68 Sociale krav i arbejdet ”... j
Page 70 and 71: 70 og følelsesmæssige sider af ar
Page 72 and 73: 72 HJÆLPERNE SIGER Susanne: Jeg sy
Page 74 and 75: 74 HJÆLPERNE SIGER Julia: Noget de
Page 76 and 77: 76 HJÆLPERNE SIGER Mette: Det tera
Page 78 and 79: 78 Det er brugeren der skal styre s
Page 80 and 81: 80 Særlig de unge hjælpere savner
Page 82 and 83: 82 OPLYSNING OM BRUGERSTYRET HJÆLP
Page 84 and 85: 84 Den brugerstyrede hjælperordnin
Page 86 and 87: 86 Nu er det ikke specielt for brug
Page 88 and 89: 88 HJÆLPERNE SIGER Mette: Min brug
Page 90 and 91: 90 Selv om Annette er uenig i, at h
Page 92 and 93: 92 Hjælperne savner en anden insta
Page 94 and 95: 94 Flertallet i fokusgruppesamtalen
Page 96 and 97: 96 Nogle af hjælperne fra fokusgru
Page 98 and 99: 98 Fravær af faglig rådgivning
Page 100 and 101: 100 HJÆLPERNE SIGER Julia: Jeg har
Page 102 and 103: 102 HJÆLPERNE SIGER Klaus: Hvis vi
Page 104 and 105:
104 Selv om vi fra januar 2007 kun
Page 106 and 107:
106 hjælpere/ansatte en fælles in
Page 108 and 109:
108 Myter og realiteter ”... jeg
Page 110 and 111:
110 Med en bevilling på et rigelig
Page 112 and 113:
112 hjem” og ”leve normalt” f
Page 114 and 115:
114
Page 116:
116 ”... jeg ser nogle mennesker
show all

Om handicaphjælperes arbejdsmiljø - FOA

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?