Om handicaphjælperes arbejdsmiljø - FOA

OPLYSNING OM RØGFRIT ARBEJDSMILJØ
Den nye lov om røgfrit miljø, siger som hovedregel at både offentlige og private
arbejdspladser skal være røgfrie.
Der er lavet en undtagelse vedrørende private hjem, hvor rygning kan tillades
når der ikke er personale tilstede.
I helt særlige tilfælde (kriser) kan patienter og pårørende tillades at ryge (på
hospitaler, plejeboliger etc.), men kun hvis ingen ufrivilligt udsættes for passiv
rygning.
Brugerens hjem er en privat arbejdsplads, og du/I må ikke udsættes for passiv
rygning.
Brugeren kan tillade sig at ryge i dit nærvær i helt særlige tilfælde – men ikke i
det daglige – og kun hvis du/I frivilligt er til stede i røgen. At brugeren er funktionshæmmet
gør ikke rygning til et helt særligt tilfælde.
Du/I har ret til et røgfrit arbejdsmiljø – hver vagt – hele vagten. I juridisk forstand
står denne ret over princippet om ”brugerens præmisser”.
Dit job kan stå på spil, hvis brugeren føler sig krænket af, at du hævder din
ret.
Du/I kan søge støtte i fagforeningen (FOA).
7 Røgfrit arbejdsmiljø?
57