Om handicaphjælperes arbejdsmiljø - FOA

48
OPLYSNING OM ARBEJDSMILJØLOVEN
Overordnet siger Arbejdsmiljøloven at man skal tilstræbe at skabe et sikkert
og sundt arbejdsmiljø, der er i overensstemmelse med den tekniske og sociale
udvikling i samfundet.
- Arbejdet skal planlægges, tilrettelægges og udføres således at det er sikkerheds-
og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.
- Anerkendte normer eller standarder, som har sikkerheds- eller sundhedsmæssig
betydning, skal følges.
Det er arbejdsgiverens forpligtelse og ansvar at dette overholdes og at arbejdspladsen
lever op til de gængse standarder.
At leve op til ”anerkendte normer og standarder” betyder at man i den private
handicapomsorg skal følge med i de normer og standarder der udvikler sig i offentlig
omsorg, med hensyn på personalets arbejdsmiljø – eller gøre det bedre
og trække standarden opad.
Hjælperne har loven på sin side med hensyn til arbejdsmiljøstandarder og brug
af hjælpemidler. Men det er brugeren der skal håndhæve loven. Der er en indre
modsætning i, at brugeren har ansvar for, og myndighed over hjælpernes arbejdsmiljøforhold,
samtidig med at brugeren har ret og magt til at styre arbejdet
på sine personlige præmisser. Det tilsidesætter hjælpernes fysiske og psykiske
velfærd, at deres rettigheder er indordnet under ”brugerens præmisser”.