Om handicaphjælperes arbejdsmiljø - FOA

12 Manglende styring fra offentlige myndigheder
til den næste og den næste og den næste. Erfaringen viser at supervision af brugeren ikke
altid er tilstrækkeligt, der skal myndighed til: påbud og sanktioner.
Som det er nu, tager de kommunale myndigheder med fløjlshandsker på brugere, som
forbruger deres hjælpere. Det er brugernes rettigheder, der er kommunernes fokus, det er
ikke hjælpernes arbejdsforhold. Tilsynspligten bliver ikke brugt til påbud og sanktioner.
De kommunale myndigheder sætter ikke magt bag kravene. Offermagten er også på spil i
forholdet mellem myndigheder og brugere.
Om det er seksuelle tilnærmelser, modstand mod brug af hjælpemidler, manglende orden
på timesedler og lønudbetaling, omsorgssvigt overfor børn, urimelige opsigelser; problemstillingerne
kan være mange og alvorlige nok, men de kommunale myndigheder griber
ikke ind, hvis ikke brugeren ønsker kommunal indgriben, siger Søren, som har været
hjælper i 14 år og kender mange brugere og hjælpere.
HJÆLPERNE SIGER
Søren: Det svigt har vi fra vores kommune også. I de situationer hvor brugeren
ikke er med på at der er behov for hjælp og vejledning, så siger kommunen
godt nok at ”vi hjælper” og ”vi tager derop” og ”vi snakker med”. Jeg
har haft fat i den sagsbehandler mange gange, og jeg har bare aldrig hørt om
at de har gjort det! Og de siger det hele tiden, og jeg har aldrig hørt om det
endnu, aldrig. Det er socialt svigt af hjælperne. Kommunen vasker i den grad
hænder, hvis brugeren ikke er med på den!
VÆRD AT OVERVEJE
Er det sundt for hjælperne at deres personlighed er så afgørende for deres stilling?
Vender og drejer du dine meninger, holdninger og din væremåde for at gøre
brugeren tilfreds med din personlighed?
Er det rimeligt og naturligt, eller er det snarere mærkeligt, at en bruger har ret til
personlige hjælpere?
95