Om handicaphjælperes arbejdsmiljø - FOA

Passiv rygning er et kompromis mange hjælpere indgår i, i forbindelse med arbejdet. Det
blev tit nævnt i fokusgrupperne, som en af de belastninger man lever med som handicaphjælper,
for hvad skal man ellers gøre? Mange hjælpere finder røgen generende og ønsker
sig et røgfrit arbejdsmiljø, men det støder samtidig imod princippet om ”hjælp på brugerens
præmisser”. Lise er meget generet af røg, og ville gerne have det var reguleret, men
hun synes samtidig at man skal have lov til at ryge i eget hjem.
HJÆLPERNE SIGER
Søren: Jeg var et sted hvor vi sov i en stue. Det var hos en bruger og hans
kone. De røg. Og de storrøg, 30 om dagen hver. Der var ingen udluftning og
vi sad simpelthen i et lokale hvor der var røget 60 cigaretter. Og så havde de
4 katte som også var inde i det samme rum, med kattebakker og det hele. Jeg
kunne simpelthen smide tøjet udenfor når jeg kom hjem. Mine sokker, de lugtede
ikke af sure tæer, de lugtede simpelthen af cigaretrøg, altså. Alt lugtede i
den grad. Det var helt uhyggeligt. Og så de der kattebakker. Føj.
Brugerens hjem er hjælperens arbejdsplads, spiseplads og soveplads under vagten. Hjælperen
kan ofte ikke undgå røgen, for mange brugere kan ikke ryge uden hjælperens hjælp.
At være passiv ryger er kun en af de negative effekter brugerens rygning, kan have for
VÆRD AT OVERVEJE
Er det frivilligt at du opholder dig i brugerens røg på din arbejdsplads, eller er
det et kompromis?
Træffer I forholdsregler mod passiv rygning på din arbejdsplads?
Kan du/I opholde jer andre steder når brugeren ryger og lufte ordentligt ud
bagefter?
Synes du at passiv rygning hører med til at yde hjælp på ”brugerens præmisser”,
og at hjælperne bør tilpasse sig?
Risikerer du at miste dit job, hvis du kræver et røgfrit arbejdsmiljø, eller er din
bruger samarbejdsvillig?
7 Røgfrit arbejdsmiljø?
55