Om handicaphjælperes arbejdsmiljø - FOA
Om handicaphjælperes arbejdsmiljø - FOA
Om handicaphjælperes arbejdsmiljø - FOA
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
84<br />
Den brugerstyrede hjælperordning er baseret på ideen om en bruger der er afklaret med<br />
hvilke tjenester hun/han har brug for, og er i stand til at bestille dem hos sine ansatte. Men<br />
sådan er virkeligheden langt fra altid. På den måde er der både omsorg og pædagogisk<br />
arbejde i hjælperrollen, selv om den er defineret som en servicefunktion. Disse sider ved<br />
hjælperrollen er imidlertid tabu, fordi ideologien bag hjælperordningen er, at brugeren<br />
styrer hjælpernes arbejde. For hjælperne betyder det, at de kan have mange pædagogiske<br />
opgaver, men ingen pædagogisk autoritet, hvilket skaber et svært dilemma.<br />
I mange situationer er omsorg påkrævet og brugerstyring fraværende. Lis’ bruger, f.eks.,<br />
ryger sig som regel skæv hvis han skal hjemmefra. Lis er ikke ligeglad med hvordan det<br />
går når hun og brugeren er ude sammen. Mens brugeren nyder sin hashrus, prøver Lis at<br />
sørge for at de kommer til rette sted til rette tid, ved at vejlede og rådgive brugeren. Mange<br />
hjælpere drager omsorg for at brugeren skal kunne leve sit eget liv, selv om vedkommende<br />
ikke evner at styre og lede. Erling støttede en brugers evne til at træffe beslutninger ved at<br />
lade sig lede, så brugeren kunne lære at udfolde sin ledelse. Det vil sige Erling, som hjælper,<br />
drog omsorg for brugerens lederrolle. Der hvor han arbejder nu, prøver han så ofte som<br />
muligt, at få brugeren til at grine, fordi han kan mærke at hun har det meget bedre i lang<br />
tid efter et grineanfald – det er ikke en tjeneste hun har bestilt, den udspringer af Erlings<br />
omsorgsansvarsfølelse.<br />
Det er ikke alle brugere, som er afklarede omkring deres behov og tager initiativ til at få<br />
dem opfyldt. Tit er det hjælperen, der fortolker brugerens uudtalte ønsker og selv prøve<br />
at finde måder at opfylde dem på. Ud fra deres omsorgsansvarsfølelse prøver hjælperne,<br />
at påvirke deres brugeres liv i en positiv retning. Hvis de altid skulle vente på at få ordrer<br />
eller bestillinger, kunne det i nogle tilfælde komme til at ligne omsorgssvigt. Men de fleste<br />
hjælpere optræder som omsorgsansvarlige, viser fokusgruppesamtalerne.<br />
HJÆLPERNE SIGER<br />
Søren: Man ved faktisk godt hvad brugerens behov er, og så prøver man at<br />
leve op til det. Måske på en anden måde end brugeren egentligt regner med<br />
at man gør det. Men man har det overblik, så man har nogle strategier til, at<br />
brugeren opnår det, som han på en eller anden måde siger, han gerne vil<br />
ha´ ud af nogle situationer, eller ha’ ud af sit liv. Der synes jeg, at jeg er en<br />
skidegod hjælper, når jeg gør det. Men man skal passe på, at det ikke bliver<br />
manipulerende.