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A N z e i g e
I.K. Hofmann GmbH
Zeitarbeit sichert den Unternehmen
die notwendige Flexibilität
Geschäftsführerin Ingrid Hofmann ist zuversichtlich
Rückblick auf das Jahr 2012
Das Jahr hat sich positiver entwickelt, als zunächst
angenommen, da die Eurokrise noch keine
großen Auswirkungen hatte. Der Bedarf nach
Arbeitskräften in den Unternehmen war hoch
und wir mussten uns anstrengen, immer das
passende Personal anbieten zu können. Dies ist
gelungen, denn unser Umsatz aus dem Vorjahr
konnte in 2012 noch übertroffen werden.
Ich bin sehr froh, dass sich die Politik zurückgenommen
hat und die Sozialpartner in diesem
Jahr beginnen konnten, Branchentarifzuschläge
für die Zeitarbeit auszuhandeln. Die Abwicklung
ist vielleicht nicht ganz einfach, aber für uns war
es wichtig, dass wir als Arbeitgeber nicht entmündigt
wurden und mit den Zuschlägen auf die
Besonderheiten der einzelnen Branchen eingehen
konnten. Ich sehe es als Imagegewinn und
als Chance für die Branche, wenn wir unsere
Zeitarbeitsmitarbeiter angemessen entlohnen
können. Trotzdem bleibt es ein Balanceakt, denn
eine zu teure Dienstleistung Zeitarbeit kann sich
negativ auswirken. Besonders der Einstieg in
den Arbeitsmarkt für schlechter ausgebildete Arbeitsuchende
könnte erschwert werden.
Dankbar bin ich über die Reaktion unserer Kunden,
die auf die Einführung der Branchenzuschläge
fast ausschließlich offen und fair reagiert
haben und damit bestätigen, dass sie die
Zeitarbeit als wichtiges Instrument der Flexibilisierung
sehen. Beunruhigend hingegen finde ich
die Zeitungsberichte, in denen Gewerkschaftsvertreter
der Branche vorwerfen, sie würde Tricks
anwenden, um die Branchenzuschläge zu umgehen.
Das empfinde ich als unfair.
Ausblick auf das Jahr 2013
Die Auswirkungen der Branchenzuschläge werden
wir beobachten, wobei es schwierig wird,
wirkliche Kausalitäten herzustellen. Wenn es
Mitarbeiterabmeldungen gibt, können die Ursachen
vielfältig sein: abschwächende Konjunktur,
Vorsichtsmaßnahme des Kunden, Unsicherheit
durch die Eurokrise, Branchenzuschläge oder
dass die Dienstleistung Zeitarbeit zu teuer geworden
ist.
Grundsätzlich bin ich jedoch zuversichtlich, dass
auch in 2013 eine gute Nachfrage nach Zeitar-
beitspersonal bestehen wird. Aufgrund der veränderten
Voraussetzungen kann ich mir aber
vorstellen, dass wir Aufträge nicht umsetzen
können, bei denen sich der Kunde der erhöhten
Kosten durch die Branchenzuschläge nicht ausreichend
bewusst ist.
Je unsicherer die Zeiten werden, umso mehr Reserven
benötigen wir, damit uns eine eventuelle
erneute Krise möglichst nicht zu Entlassungen
zwingt. Darum würde ich es auch begrüßen,
wenn die Politik über die Anwendbarkeit von
Kurzarbeit für die Zeitarbeit nachdenken würde.
Wir konnten bereits positiv wahrnehmen, dass
unsere Sozialpartner uns darin unterstützen.
Etwas besorgt sehe ich dem Wahlkampf und der
damit verbundenen Berichterstattung in den Medien
entgegen. Fast alle Parteien wollen die Zeitarbeit
wieder einschränken; sei es durch ein er-
IHRE JOBMANAGER.
Willkommen auf www.hofmann.info - der Adresse im Netz für alle, die einen passenden
Job oder qualifizierte Mitarbeiter suchen. Sind Sie auf der Suche nach einer
neuen Tätigkeit, dann bewerben Sie sich initiativ oder gezielt auf eines unserer Stellenangebote.
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für Ihr Unternehmen tun können. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen Hand in Hand die Zukunft zu gestalten.
Bei uns in besten Händen.
sPeciAL: PersONALWirtschAFt
neutes Synchronisationsverbot, Equal Pay, Quoten
etc. Umso wichtiger ist es, dass die Lösung
der Branchentarifzuschläge nicht gefährdet wird
und die Politik keinen Anlass sieht, Zeitarbeit
erneut in den Fokus zu stellen. Auch das Thema
„Werkverträge“ sollte nicht zu Lasten der Zeitarbeitsbranche
diskutiert werden. Werkverträge
sind eine eigene Vertragsform und haben nichts
mit Arbeitnehmerüberlassung zu tun.
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I. K. Hofmann GmbH · 90471 Nürnberg
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Unternehmerin Ingrid Hofmann.
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