HSE GESCHÄFTSBERICHT 2012 - HSE AG

102 Corporate Governance Bericht | hse ag
Für das Geschäftsjahr 2011 wurden im Jahr 2012 erfolgsabhängige
Tantiemen in Höhe von 565 Tsd. Euro festgelegt. Im
Berichtsjahr sind u. a. für die Mitglieder des Vorstands und des
Aufsichtsrats Aufwendungen aus Prämien für eine Vermögensschadenshaftpflichtversicherung
(D&O-Versicherung) in Höhe
von 120 Tsd. Euro entstanden. Den Vorstandsmitgliedern wurden
weiterhin Pensionszusagen erteilt, die ihnen Anspruch auf
lebenslange Ruhegeld- und Hinterbliebenenversorgung einräumen.
Die Pensionszusagen erhöhen sich für jedes vollendete
Dienstjahr um 2 % bis zu einem zugesagten Maximalwert der
festen Vergütung. Der Personalaufwand nach BilMoG für die
Pensionsverpflichtungen beträgt 1.099 Tsd. Euro (inkl. Übergangsgeld)
im Geschäftsjahr 2012. Der Barwert der Gesamtverpflichtung
beträgt 12.077 Tsd. Euro zum 31. Dezember 2012.
Zudem ist zu erwähnen, dass Herr Filbert aufgrund seines
Anstellungsvertrages eine Restvergütung bis zum 30. Sep ­
tember 2012 erhalten hat. Insgesamt gab es Zahlungen an
ehemalige Vorstandsmitglieder und deren Hinterbliebene in
Höhe von 400 Tsd. Euro. Herr Böddeker hat faktisch keine
Zahlungen bekommen. Seine fixe Vergütung wurde auf die
bereits gezahlte Abfindung aus seiner Tätigkeit als Geschäftsführer
einer Tochtergesellschaft aus dem Jahr 2012 angerechnet.
Im Jahr 2012 gezahlte Abfindungen an Herrn Mayer und
an Frau Scheel können aus einzelvertraglichen Regelungen
in den offengelegten Zahlen nicht berücksichtigt werden. Die
Abfindungen enthalten Zahlungen aufgrund der restlichen Vertragslaufzeit
der Anstellungsverträge sowie Übergangsgelder.