Arbeitsbehelf 2010 - OÖGKK

Bildung der Beitragsgrundlage
Beitragsberechnung: Die Sozialversicherungsbeiträge (KV/UV/PV), der Arbeitslosenversicherungsbeitrag
sowie die sonstigen Beiträge und Umlagen (AK, LK, WF, SW, IE, NB) und der Beitrag zur Betrieblichen
Vorsorge sind von der Beitragsgrundlage vor Herabsetzung der Normalarbeitszeit zu berechnen.
Die Kranken-, Unfall-, Pensions- und Arbeitslosenversicherungsbeiträge sowie der Zuschlag nach dem
IESG werden dem Dienstgeber jedoch vom Arbeitsmarktservice (AMS) teilweise ersetzt.
Auskünfte zum Altersteilzeitgeld bzw. zum Solidaritätsprämienmodell (z. B. betreffend die Erstattung von
Beiträgen) erteilen alle regionalen Geschäftsstellen des Arbeitsmarktservices.
Beispiel:
Angestellter:
Gehalt vor Herabsetzung der Arbeitszeit monatlich € 3.000,--
Herabsetzung der Arbeitszeit um 50 %
Gehalt für 50 % der Arbeitszeit € 1.500,--
Lohnausgleich AMS 50 % von € 1.500,-- € 750,--
Gesamtbezug € 2.250,--
Beitragsabrechnung mit GKK:
Allgemeine Beitragsgrundlage € 3.000,-- x 37,85 % (D1) = € 1.135,50
Arbeiterkammerumlage € 3.000,-- x 0,5 % (AK) = € 15,--
Wohnbauförderungsbeitrag € 3.000,-- x 1,0 % (WF) = € 30,--
Zuschlag nach dem IESG € 3.000,-- x 0,55 % (IE) = € 16,50
Beitrag zur Betriebl. Vorsorge € 3.000,-- x 1,53% (BV) = € 45,90
Gesamtabrechnung = € 1.242,90
Anteil des Angestellten:
Gesamtbezug € 2.250,-- x 17,07 % (D1) = € 384,08
Arbeiterkammerumlage € 3.000,-- x 0,5 % (AK) = € 15,00
Wohnbauförderungsbeitrag € 3.000,-- x 0,5 % (WF) = € 15,00
Gesamtabzug = € 414,08
Kurzarbeitsunterstützung/Qualifizierungsunterstützung
Leistet die Arbeitgeberin/der Arbeitgeber bei Kurzarbeit eine Entschädigung an die Arbeitnehmerin/den
Arbeitnehmer zur teilweisen Abgeltung des Verdienstausfalles (Kurzarbeitsunterstützung bzw. Qualifizierungsunterstützung),
kann diese Person vom Arbeitsmarktservice unter bestimmten Voraussetzungen
eine Kurzarbeitsbeihilfe (Qualifizierungsbeihilfe) erhalten.
Während des Bezuges der Kurzarbeits- bzw. Qualifizierungsunterstützung bleibt die Pflichtversicherung
unverändert aufrecht.
Beitragsgrundlage
Die Beiträge und Leistungen der Sozialversicherung sind grundsätzlich nach der letzten Beitragsgrundlage
vor Eintritt der Kurzarbeit zu bemessen. Seit 1.7.2009 ist ein Günstigkeitsvergleich durchzuführen.
Konkret ist ein Vergleich zwischen
der Beitragsgrundlage vor Beginn der Kurzarbeit und
jener Beitragsgrundlage, die der Arbeitnehmer hätte, würde keine Kurzarbeit vorliegen,
anzustellen.
Von der jeweils höheren Beitragsgrundlage sind die Sozialversicherungsbeiträge sowie die Leistungen
aus der Pflichtversicherung zu bemessen.
„Stichtag“ ist dabei der erste Tag der Kurzarbeit bzw. der erste Tag einer etwaig verlängerten Kurzarbeit.
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