Arbeitsbehelf 2010 - OÖGKK

Versichertengruppen - Besonderheiten
8. Lehrlinge
In der Praxis kommt es immer wieder vor, dass ein Lehrling zur Sozialversicherung angemeldet wird, dessen
tatsächliche Lehrzeit durch die Anrechnung bestimmter Ausbildungszeiten wie Schulzeiten oder einer
Vorlehre verkürzt ist. Für die Meldung und Abrechnung der Beiträge ist die bei einem Dienstgeber tatsächlich
zu absolvierende Lehrzeit maßgeblich.
Krankenversicherungsbeitrag
- Für die Dauer der ersten zwei Jahre der Lehrzeit ist jedenfalls kein Krankenversicherungsbeitrag
abzuführen (weder Dienstgeber- noch Lehrlingsanteil).
- Sofern die Lehrzeit zwei Jahre übersteigt, ist nach Ablauf der zwei beitragsfreien Jahre der gesamte
Krankenversicherungsbeitrag abzuführen (Dienstgeber- und Lehrlingsanteil).
Unfallversicherungsbeitrag
- Der Unfallversicherungsbeitrag entfällt für die gesamte Dauer des Lehrverhältnisses.
Für Zeiten, für die kein Kranken- bzw. Unfallversicherungsbeitrag geleistet wird, besteht trotzdem
Versicherungsschutz!
Arbeitslosenversicherungspflicht
Der Arbeitslosenversicherungspflicht unterliegen Lehrlinge im letzten Jahr der vorgeschriebenen oder
vereinbarten Lehrzeit sowie Lehrlinge, die auf Grund eines Kollektivvertrages Anspruch auf eine Lehrlingsentschädigung
mindestens in der Höhe des niedrigsten Hilfsarbeiterlohnes haben.
IESG-Zuschlag
Für die gesamte Dauer des Lehrverhältnisses entfällt der IESG-Zuschlag.
Die anzuwendenden Beitragsgruppen sowie regionalen Sonderbestimmungen sind der Aufstellung auf Seite
33 - 34 zu entnehmen.
Beispiel zu verkürzter Lehre
Für die Ermittlung der korrekten Beitragsgruppe ist die bei einem Dienstgeber tatsächlich zu absolvierende
Lehrzeit maßgeblich.
Arbeiterlehrling, Dauer der Lehrzeit laut Lehrberufsliste 3 Jahre,
Beginn der Lehrzeit: 1.5.2010, Ende der (verkürzten) Lehrzeit: 30.4.2012
Lösung:
Anzuwendendes Beitragsgruppenschema für zweijährige Lehrzeit
1.5.2010 bis 30.4.2011: Beitragsgruppe A7y
1.5.2011 bis 30.4.2012: Beitragsgruppe A8y
9. Mehrfache Beschäftigung
Übt die/der Pflichtversicherte gleichzeitig mehrere die Versicherungspflicht begründende Tätigkeiten aus, so
ist bei der Bemessung der Beiträge in jedem einzelnen Beschäftigungsverhältnis die Höchstbeitragsgrundlage
zu berücksichtigen. Dies gilt entsprechend auch für die Sonderzahlungen.
Pensionsversicherung:
Überschreitet in einem Kalenderjahr bei einer Pflichtversicherung bzw. bei gleichzeitiger Ausübung mehrerer
die Pflichtversicherung begründender Beschäftigungen die Summe aller Beitragsgrundlagen der Pflichtversicherung
(einschließlich der Sonderzahlungen) die Summe der monatlichen Höchstbeitragsgrundlagen für die
im Kalenderjahr liegenden Beitragsmonate der Pflichtversicherung auf Grund einer Erwerbstätigkeit, wobei
sich deckende Beitragsmonate nur einmal zu zählen sind, so hat die versicherte Person Anspruch auf Beitragsrückerstattung.
Gleiches gilt für die Erstattung von Beiträgen, wenn neben der Pflichtversicherung nach
dem ASVG auf Grund einer unselbständigen Erwerbstätigkeit noch eine oder mehrere Pflichtversicherungen
nach dem GSVG oder BSVG vorliegen und ausschließlich Beiträge nach dem ASVG entrichtet wurden. Die
monatliche Höchstbeitragsgrundlage ist das 35fache der täglichen Höchstbeitragsgrundlage.
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