ASEAN - Leitfaden zur Geschäftstätigkeit - AHK Singapur

Fund“ geleistet wurden. Diese Haftung gilt auch fort, wenn das Unternehmen bereits
abgewickelt ist.
Entsprechend den Grundsätzen des „Common Law“ gibt es in Malaysia keine
gesetzliche Regelung, die ausdrücklich die Haftung des Geschäftsführers festschreibt.
Die Rechte und Pflichten des Geschäftsführers (directors) und dessen Haftung werden
vielmehr aus dem „Companies Act 1965“ und aus allgemeinen Billigkeitserwägungen,
denen entsprechende Präzedenzfälle zugrunde liegen, abgeleitet.
Daneben werden die Pflichten des Geschäftsführers grundsätzlich im
Anstellungsvertrag (dem „Letter of Appointment“) festgelegt. Zudem wird der
Aufgaben- und Verantwortungsbereich in der Satzung („Articles of Associations“) oder
in dem Gesellschaftsvertrag („Memorandum of Association“) bzw. den
Gesellschaftsbeschlüssen (den „Resolutions“) niedergelegt.
Die genaue Festschreibung der Rechte und Pflichten ist hierbei von entscheidender
Bedeutung, da die gesetzlichen Regelungen eher allgemein gefasst und lediglich vom
Grundsatz der im deutschen Gesellschaftsrecht geltenden generellen Umschreibung
des „ordentlichen Kaufmanns“ geprägt sind. Eine exakte Festschreibung dient der
Klarstellung und trägt zur Vermeidung der Notwendigkeit einer Auslegung der
abstrakten Begriffe des „Companies Act 1965“ bei.
Grundsatz des „best-interests“
Ein Geschäftsführer hat stets nach dem sogenannten „best-interest“-Prinzip zu
handeln, das der im deutschen Recht geltenden Regelung über einen ordentlichen und
gewissenhaften Kaufmann entspricht.
Demnach hat der Geschäftsführer seine Aufgaben zweckmässig und vertrauensvoll im
besten Interesse der Gesellschaft auszuüben und sein Handeln nach diesem Prinzip
auszurichten. Diese allgemeine gesellschaftrechtliche Treuepflicht findet sich in
Abschnitt 132 des „Companies Act 1965“.
Entscheidungen werden von allen Vorstandsmitgliedern als Kollegialorgan getroffen
(„Directors‘ Resolution“), deren Beschluss anschließend den Anteilseignern zur
Zustimmung („Proper Resolution“) vorgelegt wird.
Grundsatz des “maintenance of capital”
Aus dem zuvor genannten allgemeinen Treueprinzip wird weiter das
Kapitalerhaltungsprinzip (principle of maintenance of capital) abgeleitet. Danach darf
grundsätzlich das zur Erhaltung des Stammkapitals erforderliche Vermögen der
Gesellschaft nicht an die Gesellschafter ausgezahlt werden.
Für vorsätzliche Verstoeße gegen das Kapitalerhaltungsprinzip sieht das malaysische
Recht gemäss Abschnitt 368 des „Companies Act 1965“ Geldstrafen in Höhe von bis zu
RM 250.000 oder Freiheitsstrafe bis zu zehn Jahren vor.
Rückführung von Darlehen
ASEAN – Leitfaden zur Geschäftstätigkeit 36