neu - Studieninstitut Emscher-Lippe für kommunale Verwaltung
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Seminar - Nr. 2.41<br />
Burn-out und Langzeitstress:<br />
Erste Schritte zur Vorbeugung und Verminderung<br />
Zielgruppe<br />
Seminarinhalt<br />
Mitarbeiter/innen mit hoher Arbeitsbelastung<br />
Ziel der Veranstaltung<br />
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer<br />
• lernen Anzeichen und Verlauf des Burn-out kennen<br />
• reflektieren mögliche Ursachen und leiten praktische Konsequenzen<br />
ab<br />
• entwickeln eigene Ansatzpunkte für Vorbeugung und Verminderung<br />
Schwerpunkte:<br />
Was ist „Burn-out“?<br />
• Anzeichen körperlicher, emotionaler und geistiger Erschöpfung<br />
Phasen und Entwicklung<br />
Mögliche Ursachen und Lösungsansätze<br />
• Selbstwahrnehmung und Körpersignale<br />
• Selbstanspruch und Selbstdarstellung<br />
• Offenheit und Abgrenzung<br />
• Zielsetzung und Flexibilität<br />
• Organisationsstrukturen und Rollenklarheit<br />
Eigene Ansatzpunkte in der Praxis<br />
• Reflexion konkreter Bedingungen<br />
• Untersuchung möglicher Zukunftsperspektiven<br />
• persönliche Schlussfolgerungen<br />
Referentin<br />
Termine<br />
Ort<br />
Entgelt<br />
44<br />
Christel Sander, Dipl.-Psychologin,<br />
Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e.V.<br />
05. - 06.09.2006, jeweils von 09:00 -16:00 Uhr<br />
<strong>Studieninstitut</strong> für <strong>kommunale</strong> <strong>Verwaltung</strong> <strong>Emscher</strong>-<strong>Lippe</strong>,<br />
Schillerstr. 26, Dorsten<br />
Pro Person und Tag 90 Euro, Nichtmitglieder 100 Euro
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