Infos & Lese?pps - Familienregion Bamberg

Folgende Einrichtungen geben Auskun� und allgemeine Beratung zur Vereinbarkeit
der Kindererziehung mit Berufsausbildung und Berufstä� gkeit:
� Agentur für Arbeit
Frauenbeau� ragte in Ihrem Betrieb
Gewerkscha� en
(Adressen siehe Telefonbuch Gelbe Seiten)
Gleichstellungsstellen von Stadt und Landkreis Bamberg
��Jugendämter in Stadt und Landkreis
��Schwangerenberatungsstellen
(Adressen siehe Kapitel 2.1)
��NefA - Netzwerk für Alleierziehende
Zur Verbesserung der berufl ichen Chancen von Alleinerziehenden wird derzeit da
Projekt „Netzwerke wirksame Hilfen für Alleinerziehende“ vom BMAS fi nanziert.
Weitere Informa� onen erhalten Sie bei
Frau Alter, � 0951 93224-640, Projektkoord. für Stadt u.Landkreis Bamberg
� Eltern-Service-Büro der Universität Bamberg
Ziel ist es, die Vereinbarkeit von Familie und Studium zu verbessern. Alle Hochschulangehörigen,
die Kinder haben oder erwarten, fi nden im Eltern-Service-Büro
Unterstützung, Beratung und Informa� on. Siehe auch die Broschüre „Studieren
mit Kind in Bamberg“
7.2.2. Schutzregelungen für Schwangere und Mü� er
a) Kündigungsschutz bei Schwangerscha�
Arbeitnehmerinnen haben bei Schwangerscha� einen speziellen Kündigungsschutz.
Sie dürfen während der Schwangerscha� und in den ersten 4 Monaten
nach der Entbindung sowie in der gesamten Elternzeit nicht gekündigt werden.
Eine Kündigung ist auch dann unwirksam, wenn eine Schwangerscha�
zum Zeitpunkt der Kündigung schon bestand, aber noch nicht bekannt war.
Die Schwangerscha� ist dem Arbeitgeber unverzüglich mitzuteilen.
b) Mu� erscha� sfrist
Die Schutzfrist beträgt generell 14 Wochen. Sie beginnt 6 Wochen vor und endet
8 Wochen nach der Entbindung (bei Frühgeburten verlängern sich die Fristen um
den Zeitraum, in dem das Kind zu früh geboren wird, bzw. auf 12 Wochen nach der
Entbindung).
6 Wochen vor der Geburt darf eine Schwangere nur auf ausdrücklichen eigenen
116 � = siehe Adressverzeichnis � = Landkreis � = Stadt