11 Deutscher Seniorentag

Veranstaltungen
3.4.2 Sicherheit für die Alten, Perspektiven für die Jungen –
Generationendialog ist notwendig und möglich
Verantwortlich: IG Metall
Moderation: Dr. Wolfgang Storz, Publizist und Kommunikationsberater
Mitwirkende:
• Dr. Hans-Jürgen Urban, geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG Metall
• Yorgun Aggül, Jugend- und Auszubildendenvertreter Adam Opel AG,
Rüsselsheim
• Christian Walter, Betriebsrat Hörmann Automotive Gustavsburg GmbH
Das Podiumsgespräch zeigte: Bei der IG Metall gibt es keinen „Krieg der Generationen“.
Gibt es unterschiedliche Interessen zwischen älteren und jüngeren Beschäftigten,
dann kann es schon einmal „krachen“, auf einer Delegiertenkonferenz
oder auf einer Sitzung von Vertrauensleuten. Aber: „Wir haben bisher immer
eine gute gemeinsame Lösung gefunden, denn wir wissen, die Jungen wie die
Alten kommen nur gemeinsam weiter“, so Betriebsrat Christian Walter.
Er erläuterte den meist älteren Zuhörern eine konkrete Erfahrung: Der Arbeitgeber
drohte, beinahe ein Drittel der Arbeitsplätze zu streichen. Anfangs
fühlten sich die älteren Beschäftigten aufgrund ihres Alters und des Kündigungsschutzes
relativ sicher. Doch Vertrauensleute und Betriebsräte der IG
Metall stemmten sich gegen die Pläne des Arbeitgebers und überzeugten auch
die Älteren, sich zu engagieren. Alle Beschäftigten machten schließlich gemeinsam
Druck und erreichten eine Lösung, die ihr entscheidendes Ziel erreichte:
Nicht ein Beschäftigter wurde entlassen!
Yorgun Aggül, Vorsitzender der Jugendvertretung bei Opel Rüsselsheim – mit
21 Jahren der „Youngster“ im Raum – zeigte, wie zwischen Jungen und Älteren
unterschiedliche Sichtweisen existieren und es doch noch zu einem guten
Ergebnis kommen kann. Die jungen Beschäftigten bei Opel hatten im Vorfeld
Engagement
Bildung
Bildung
Partizipation
Verbraucherthemen
Generationendialog
Soz. Sicherheit/
Arbeitswelt
Wohnen/
Wohnumfeld
Gesundheit/
Prävention
Pflege/
Demenz
Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen e.V.
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