HUMOUR RESOURCES – Schräges und Skurriles aus der Welt der Personalabteilungen

Wohnadresse Möbelhaus
Barbara Yiangou, Personaldienstleistung, rund 1.300 Mitarbeiter
Manche Menschen fangen als frühe Vögel stets den Wurm – während bei anderen zu solch unchristlicher
Stunde einfach der Wurm drin ist. Das ist nicht zuletzt durch regelmäßige Studien zu Nachteulen, Lerchen,
Dodos und wie sie alle heißen sogar hinlänglich wissenschaftlich belegt. Auch in der beruflichen Praxis
haben wir sicher alle mindestens einen dieser Kollegen, der vor der ersten lebensnotwendigen
Kaffeeinjektion einer tickenden Zeitbombe gleicht und unter keinen, wirklich keinen
Umständen direkt angesehen werden darf – die sagenumwobene Medusa wäre
alles andere als erfreut über die harte Konkurrenz. Apropos Sagen: Im Fall unseres
morgenmuffeligen Kollegen erzählt man sich, es hätte einmal eine besonders
unbekümmerte Mitarbeiterin die Waghalsigkeit besessen, den Betreffenden
am Weg zur Kaffeemaschine mit einem verbalen Anliegen zu konfrontieren.
Sie ward nie mehr gesehen.
Schnarrrch!
Um nicht als reißerische Schlagzeile in einer journalistisch fragwürdigen Gratis-Tageszeitung
zu enden, benötigen prädestinierte Nachteulen im Unternehmensalltag
also praktikable Bewältigungsstrategien: Von bis mittags gleitenden
Arbeitszeiten bis hin zu Power-Naps auf der Toilette ist alles dabei. Vermutlich
wurden auch Coffee-to-go-Becher genau aus diesem Grund erfunden. Einem findigen
Bewerber ist es allerdings gelungen, mich als erfahrene Personalmanagerin
mit einer noch nie dagewesenen Taktik zu überraschen:
Er wurde für eine Position im Einzelhandel vorstellig, und ich stellte ihm die obligate Frage, warum er
sich gerade für diese Stelle interessierte. Die im Lebenslauf angeführte Stärke „Ehrlichkeit“ musste ich daraufhin
nicht mehr hinterfragen, denn der junge Mann antwortete rundheraus, der Standort käme ihm so
gelegen. Ich habe offenbar recht verdattert ausgesehen, denn er setzte sofort nach: „Bei meinem letzten
Arbeitgeber war das die reinste Katastrophe, wissen Sie. Stellen Sie sich vor, ich musste jeden Tag über eine
Stunde vom 23. in den 22. Bezirk fahren – und das in aller Herrgottsfrüh! Das ist doch menschenunwürdig,
habe ich auf der Website von Human Rights Watch nachgelesen! Zum Glück habe ich schnell einen Weg
gefunden, wie ich meine Frühdienste zumindest halbwegs angenehm gestalten konnte ...“
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