HUMOUR RESOURCES – Schräges und Skurriles aus der Welt der Personalabteilungen

Als die Bewerber erschienen, war ich einigermaßen verblüfft, denn sie glichen
einander wie ein Ei dem anderen. Auch ihre Kleidung stimmte bis ins kleinste
Detail überein. Von der Krawatte bis zu den Schuhen war nicht der geringste
Unterschied zu bemerken. Es war, als stünde man vor einem Mann und seinem
Spiegelbild. Als wir die Unterhaltung begannen, konnte ich auch ihre Stimmen
nicht unterscheiden. Obwohl mir selbstverständlich klar war, dass ich es mit
eineiigen Zwillingen zu tun hatte, erforderte die Situation einiges an Konzentration,
um nicht vollends durcheinander zu geraten.
Wie sich dann im weiteren Verlauf des Bewerbungsgesprächs zeigte, agierten
beide sehr eloquent, kompetent und professionell. Sie boten alles, was einen
Recruiter zu Begeisterungsstürmen hinreißen konnte. Es war die reine Freude,
was dieses Doppelpack alles einbrachte. Offensichtlich hatten sie ihre „Einheit“
zu einer höchst erfolgreichen Marke gemacht.
Da wir aber nur eine Stelle zu besetzen hatten, kam auch nur einer der beiden in
Frage. Es fiel mir nicht leicht, eine Entscheidung zu treffen. Daher überließ ich es
dem Zwillingspaar, zu entscheiden, wer von beiden nun den Job bekommen sollte.
Zu meinem großen Erstaunen war das für das Duo nicht akzeptabel. Wie aus einem
Munde kamen die Worte, einem griechischen Chor gleich: „Wir haben bisher
alles gemeinsam gemacht: jeden Job in derselben Firma, zusammen das Studium
gemeistert, die Schule abgeschlossen. Es gab bisher nichts, das wir nicht gemeinsam
getan hätten. Warum soll das im Consulting nicht möglich sein?“
Hmmmmm, lassen Sie mich kurz überlegen … „Also, Herr Vorstand, ich muss
Ihnen leider zusätzlich zu Herrn Alexander Zwilling auch Herrn Matthias
Zwilling verrechnen, da sie immer gemeinsam beraten. Das müssen Sie schon
verstehen ...“ – „Ah nein, das tun Sie nicht?“ – „Na hören Sie mal, seien Sie nicht
so kleinlich, die zusätzlichen 200 Euro in der Stunde werden Ihnen ja wohl nicht
wehtun!“ :-D
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