HUMOUR RESOURCES – Schräges und Skurriles aus der Welt der Personalabteilungen

Ich sah die Aufgaben schon im Internet in sämtlichen Bewerberforen
kursieren – und mich als Lachnummer der gesamten Abteilung.
Kandidat 007
anonym, Industrie, 5.485 MitarbeiterInnen
Als es galt, unser langgedientes Einzel-Assessment-Center zu optimieren, wurde mir die ehrenvolle Aufgabe
zuteil, neue Rollenspiele zu entwickeln. Nun kann man ja nicht gerade behaupten, dass sich die TeilnehmerInnen
grundsätzlich um Rollenspiele besonders reißen würden. Umso höhere Ansprüche richtete ich
an mich selbst: Meine Aufgabenstellungen sollten anders sein! In akribischer Kleinarbeit erdachte ich also
zwei innovative Szenarien, in die all mein Herzblut geflossen war. Gespannt wartete ich auf den Tag, als
die beiden neuen Rollenspiele endlich in der Praxis Anwendung finden sollten.
Als der erste Bewerber in unserem neuen Einzel-Assessment-Center auf Herz und Nieren getestet wurde
und seine persönlichen wie fachlichen Kompetenzen auf dem Prüfstand standen, kamen auch meine
beiden ausgeklügelten Aufgaben zum Einsatz. Mit angehaltenem Atem beobachtete ich, wie sich der Bewerber
auf die Rollenspiele vorbereitete und sie schließlich vortrug. Alles lief glatt – und wie Sie sich sicher
vorstellen können, fiel mir mehr als nur ein Stein vom Herzen.
Wie es Assessment-Center so an sich haben, war am Ende des Tages nicht nur der Bewerber völlig verausgabt,
sondern auch ich. Nachdem der Anwärter das übliche Feedback zu seinen Leistungen und einige
organisatorische Hinweise – wohl mehr peripher – entgegengenommen hatte, machte er sich auf den
hart erkämpften und wohlverdienten Heimweg.
Ich hatte nur noch den Testraum aufzuräumen, dann konnte ich es ihm gleichtun – voller Vorfreude auf
die Euphorie, die sich sicherlich einstellen würde, sobald ich daheim auf der Couch den erfolgreichen Tag
genüsslich Revue passieren ließ. Doch plötzlich fühlte ich mich wie vom Blitz getroffen: Die beiden neuen
Aufgaben waren weg – und meine Hochstimmung selbstverständlich mit ihnen. Offenbar hatte der
Bewerber die Angaben zu seinen Unterlagen gesteckt. Panik stieg in mir auf. Ich sah die Aufgaben schon
im Internet in sämtlichen Bewerberforen kursieren – und mich als Lachnummer der gesamten Abteilung.
Sofort griff ich zum Telefon, um den Bewerber anzurufen, aber vergeblich. Er saß ja im Auto und hatte 400
Kilometer Heimweg vor sich (damals waren Freisprecheinrichtungen noch nicht so alltäglich wie heute).
Nach einer gefühlten Ewigkeit – tatsächlich waren es vielleicht 15 Minuten – rief er mich endlich zurück. Er
hatte anhalten müssen, weil er in unserem riesigen Industriepark die Ausfahrt nicht fand.
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