GesteinsPerspektiven 01/19

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TREFFPUNKT
ForumMIRO 2018:
Gewogen und
für gewichtig befunden
Das ForumMIRO muss an dieser Stelle gewiss nicht mehr vorgestellt werden.
Als Leitveranstaltung der Branche und Informationsplattform auf
höchstem Niveau hat sich dieser Treffpunkt in alle Richtungen fest etabliert.
Hier treffen Unternehmer und Manager auf Anbieter von Technik und
Dienstleistungen. Auch externe Experten, leitende Behördenvertreter und
Politiker nehmen das Angebot zur Information und Kommunikation wahr.
Die neunte Auflage hatte zudem im November 2018 einige Überraschungen
im Gepäck, die über die neue Lokalität im Herzen der Hauptstadt
(Mercure MOA löste das Estrel-Hotel ab) weit hinausgingen.
Fotos, soweit nicht anders angegeben: Sven Hobbiesiefken
Der „Umzug“ nach Berlin im Jahr 2015
gab der Veranstaltung schon von Beginn
an neue Impulse. 2018 wirkten sich
diese besonders erkennbar aus, zumal
die eigene MIRO-Geschäftsstelle in der
Hauptstadt mehr räumliche Nähe zur
großen Politik hergestellt hat. Bestehende
Kontakte wurden intensiviert und
neue geknüpft. So gelang es, namhafte
Vertreter verschiedener Parteien und
Fraktionen für die politische Podiumsdiskussion
zum Auftakt zu gewinnen.
Dabei wurde durchaus Tacheles geredet,
um die Probleme der Genehmigung
von Rohstoffgewinnungen im Angesicht
des Baubooms zu verdeutlichen. Selten
ging es bei vergleichbaren Veranstaltungen
derart konkret zur Sache. Nicht nur
um parteipolitische Positionen wurde
(wie so oft) gerungen, es wurde auch
substanziell diskutiert – so der einhellige
Konsens des Publikums. Mehr zum politischen
Teil gab es bereits in GP 8/2018
zu lesen. Bewegte Bilder zu den politischen
Highlights sind über den youtube-
Button unter bv-miro.org abrufbar.
Die Festansprache zur offiziellen Eröffnung
brachte mehr Erkenntnisgewinn
und Unterhaltung als der Titel „Arbeitswelt
2030 – Zukunft der Arbeit – Arbeit
der Zukunft“ versprach. Kurzweilig und
engagiert referierte Prof. Dr. Jutta Rump
zu nachvollziehbaren Gründen des
Fachkräftemangels – aus vielfältigen
Perspektiven aller „Betroffenen“ inklusive
ihrer eigenen bei der Mitarbeitersuche.
Die Professorin für allgemeine Betriebswirtschaftslehre,
Direktorin des
Instituts für Beschäftigung und Emplo-
yability sowie Projektbegleiterin für die
zukunftsorientierte Neuausrichtung von
Unternehmen, beleuchtete die komplexen
Gründe für das steigende Missverhältnis
zwischen Angebot und Nachfrage,
kurz: den Fachkräftemangel. Wie die
Ansprüche potenzieller Mitarbeiter und
die Anforderungen der uns bislang bekannten
Arbeitswelt – in der Praxis oft
unerkannt – aufeinandertreffen, besser
wohl: aufeinanderprallen, wird manchem
Zuhörer noch länger zu denken geben.
Verständliche Inhalte gut verpackt
Das hohe Niveau der Veranstaltung
fand in den zweizügigen Workshops
eine profunde Fortsetzung. Die Themen
ließen die Wahl zwischen verschiedenen
Schwerpunkten. Im Block A ging es
um rechtliche Fragen, Rohstoffverfügbarkeit
und -unverzichtbarkeit sowie
Natur- resp. Artenschutz, in Block B
dominierten technische Schwerpunkte,
die in der Branche sowohl die Gegenwart
als auch die Zukunft prägen: Digitalisierung
und Bergbau 4.0. Auch für
die Fachangebote zollten die Teilnehmer
den Veranstaltern reichlich Lob.
Neben der Themenauswahl gab es dieses
auch für die verständliche Darstellung.
Was sonst, oft von verwirrender
Komplexität geprägt, die Aufnahmekapazität
mancher Teilnehmer überfordert,
wurde hier wohltuend verständlich
geboten. Beispiele aus der Praxis stellten
Wunsch und Wirklichkeit ins Verhältnis
und offenbarten Potenziale sowie
erzielte Fortschritte.
GESTEINS PERSPEKTIVEN 1/2019