JAHR BUCH - Führungsakademie Baden-Württemberg - BW21

t4: Große Wertschätzung füreinander. Feinfühliger
Umgang miteinander. Ein Kurs, der
zusammengehört und immer weiter zusammen
wächst.
sehen sie nAch diesem JAhr Veränderungen
bei den teilnehmern
und teilnehmerinnen in persönlicher,
methodischer oder FAchlicher
hinsicht?
berg: Die Teilnehmenden lassen sich mit
großem Engagement auf die Angebote und
Aufgabenstellungen der Akademie ein. Sie
nutzen sehr erfolgreich die Chancen, sich
weiter zu entwickeln.
dr. dörner: Ja, in jeder Hinsicht. Alle haben
sehr intensiv und erfolgreich an der Umsetzung
ihrer persönlichen Entwicklungsziele
gearbeitet, das zeigt sich ganz deutlich.
Auch die fachlich-methodischen Kompetenzen
wie beispielsweise Moderation, Präsentation,
Projektmanagement, Steuerung
von Veränderungsprozessen sind deutlich
sichtbar, das hat sich zum Beispiel in den
sehr guten Rückmeldungen zur Wertanalyse
klar gezeigt.
schalow: Die Teilnehmenden haben sich als
kleine Kraftwerke entpuppt, welche spontan
Energie und Wissen verbinden.
t1: Klar! Es ist unmöglich, die Welt, und
damit auch die Menschen, nicht zu verändern.
Und wenn ein solches Jahr keine Entwicklungs-Spuren
hinterlässt, was dann?
t2: Das Ausgangsniveau war schon beeindruckend
für mich. Aber insbesondere in methodischer
und fachlicher Hinsicht nehme ich eine
Entwicklung auf sehr hohem Niveau wahr.
t3: Am meisten haben wir voneinander gelernt,
aber die Referenten waren natürlich auch nicht
schlecht. Wir können jetzt Präsentationen halten,
Veranstaltungen organisieren, Veränderungen
managen, Öffentlichkeitsarbeit machen, ein
Unternehmen leiten, Wertanalysen durchführen,
Workshops, Kaminabende und Veranstaltungen
moderieren, auf Englisch verhandeln,
Elfchen dichten, Bilder malen, Salsa tanzen…
Wer sich nicht verändert hat, war nicht hier.
denken sie die bAden-Württembergische
VerWAltung kAnn sich AuF
diese nAchWuchskräFte Freuen?
berg: Die Landesverwaltung kann stolz auf
diese Nachwuchskräfte sein. Diese zeichnen
sich durch ihre fachliche Kompetenz,
Veränderungsbereitschaft, Mitmenschlichkeit
und Zukunftsorientierung aus.
dr. dörner: Ja, klar.
schalow: Mit der Bandbreite und dem hohen
Maß an Wissen und ausgeprägter Persönlichkeit
prägen die Nachwuchskräfte mit Sicherheit
das Fundament der baden-württembergischen
Verwaltung auf hohem Niveau.
t1: So starke Persönlichkeiten muss eine
Verwaltung erstmal aushalten – wenn sie
das kann, kann die Freude und der Gewinn
riesig sein!
t2: Aber sicher: Ich denke jede/r der Teilnehmerinnen
und Teilnehmer hat seinen Führungsstil
entwickelt bzw. weiterentwickelt.
t3: Yes, they can!
t4: Nicht nur freuen, sondern auch stolz
auf solch kompetente Leute in ihren Reihen
sein.
Welchen guten rAt geben sie den
teilnehmern und teilnehmerinnen
mit?
berg: Weiter so!
Glasgow hat mich mit den Ausläufern
des Hurrikan Katia empfangen und
nach drei Tagen Sturm und Regen, bei
dem mein Regenschirm am Stiel abgeknickt
ist, habe ich mich sehr ins sonnige
Süddeutschland zurückgesehnt. Die
große Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft
der Schotten hat mich dies jedoch
schnell vergessen lassen.
Von unserem Großraumbüro blicken wir
auf den River Clyde und am Horizont
sind die Windräder von Whitelee zu
sehen, dem größten Windpark Europas.
Das passt gut zu dem von der EU geförderten
Projekt „Good Practice Wind“, an
dem ich mitwirken soll.
Viele Grüße aus dem hohen Norden sendet
euch Angelika!
dr. dörner: Bringen Sie sich so ein, wie Sie das
an der Führungsakademie getan haben und
bleiben Sie in gutem Kontakt untereinander.
schalow: Im Leben nie still zu stehen.
Angelika Buchholz, Scottish Government,
Energy and Climate Change
Directorate, Glasgow
t1: Glück ist alleine der innere Frieden.
Lerne ihn finden – Du kannst es! (Buddha)
t2: Versuchen wir den Zauber, die Erkenntnisse
und die Erlebnisse des Lehrganges
möglichst weit in unsere Arbeitswelt zu tragen.
Never loose your spirit.
t3: Einige der neu gelernten Themen auswählen
und die Anwendung in der Praxis angehen
(nicht versuchen, alles umzusetzen, sondern
lieber weniger Punkte, aber diese konsequent).
t4: Immer daran denken, jeden Morgen
kurz zehn Minuten mit dem Teraband zu
üben, acht Minuten zu dehnen, sechs Minuten
Lockerungsübungen für den Stimmapparat
durchzuführen, 23 Vokabeln zu lernen,
den Rücken gegen die Wand oder den Partner
zu schubbern, zwei bis drei Zeitungen
zu lesen und dann entspannt bei der Arbeit
zu erscheinen.
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