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» Conclusiones y recomendaciones «
proporcionalmente a los funcionarios de la Policía que incurran en actos
de violencia contra personas LGBT en el ejercicio de sus funciones.
33. Construir una mesa interinstitucional con la Fiscalía para que aborde
los casos de homicidio en donde se establezca una forma efectiva de
trabajo conjunto entre la DIJIN y el CTI.
34. Formación en derechos humanos a los referentes LGBT de cada
Comando, de manera que conozcan las normas que protegen a las
personas LGBT y que emprendan campañas a nivel local de prevención
de la violencia.
35. Destinar presupuestalmente un monto para realizar investigaciones
sobre violencia ejercida por agentes de policía contra personas LGBT
en coordinación con organizaciones de la sociedad civil.
36. En los lugares donde se haya registrado o denunciado actos de
violencia contra mujeres trans en ejercicio de prostitución, establecer
mecanismos institucionales para promover el diálogo entre esta
población y los agentes de policía con presencia en el lugar para expresar
inconformidades y construir acuerdos conjuntos que permitan
disminuir la violencia entre estos actores.
A la Defensoría del Pueblo
37. Articular las labores de defensores de oficio y representantes de víctimas
con las labores adelantadas por las Delegadas (especialmente Delegada
para la Prevención de Riesgo de Violaciones de Derechos Humanos
y Derecho Internacional Humanitario, la Delegada para Asuntos
Constitucionales, la Delegada para los Derechos de la Mujer y Asuntos
de Género, la Delegada para Política Criminal y Penitenciaria, y la Delegada
para la Orientación y Asesoría de Víctimas del Conflicto).
38. Establecer referentes de género en todas las defensorías regionales y
articular sus labores con las funciones de las Delegadas a nivel regional.
39. Realizar campañas de prevención de la violencia en donde se establezcan
rutas de atención y acompañamiento accesibles a personas víctimas de
la violencia policial.
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