Calidad de Atención en Salud - Organización Panamericana de la ...

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6. Se propone la creación de ítem (para zona rural y
urbana) con personal rotativo que pueda hacer sustituciones
permanentemente cuando sea necesario.
7. Reconocimiento, por parte de las autoridades, del
trabajo realizado por los prestadores de servicios en
salud.
8. Reestructuración de los recursos humanos, centrada en:
- Perfeccionamiento científico del personal sanitario.
- Utilización de sustitutos (formados), cada vez
que el personal se ausente de los centros y
hospitales.
- Mejoramiento de la formación social a través
de: cursos de Antropología Médica (centrados
en el conocimiento de la diversidad de sistemas
médicos y en cómo poder mejorar los
programas de educación para la salud, así
como el conocimiento sobre las distintas concepciones
de salud/enfermedad/atención que
poseen las distintas culturas del país) y cursos
de metodología para realizar educación sanitaria
eficientemente.
- Necesidad de reorganización de los recursos
humanos para poder obtener calidad de atención
en su práctica profesional.
- Cursos de capacitación (incluyendo a las manuales)
sobre lo que significa calidad de atención
y ética profesional.
- El personal de limpieza, portería, cocina, etc.
debería de ser capacitado para ejercer su profesión
en un sistema público de salud.
- El personal que trabaja en la salud publica
debería de trabajar a tiempo completo y bien
remunerado, de tal manera que no necesite
atender en consultorio privado. La atención en