Calidad de Atención en Salud - Organización Panamericana de la ...
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<strong>Calidad</strong> <strong>de</strong> <strong>At<strong>en</strong>ción</strong> <strong>en</strong> <strong>Salud</strong><br />
actitud <strong>de</strong> <strong>la</strong>s autorida<strong>de</strong>s o <strong>de</strong> <strong>la</strong> pob<strong>la</strong>ción,<br />
muchos <strong>de</strong> nosotros no nos s<strong>en</strong>timos<br />
bi<strong>en</strong> pagados, no so<strong>la</strong>m<strong>en</strong>te <strong>en</strong> lo<br />
económico, sino también <strong>de</strong> reconocimi<strong>en</strong>to<br />
(Patacamaya).<br />
Yo creo que no, porque… no quiero hacer<br />
comparaciones ni nada, pero <strong>en</strong> otros<br />
países <strong>la</strong> persona, el responsable <strong>en</strong> salud<br />
y todo esto, aparte <strong>de</strong> ser bi<strong>en</strong> remunerado<br />
es bi<strong>en</strong> consi<strong>de</strong>rado, mi<strong>en</strong>tras que<br />
aquí no, aquí, bu<strong>en</strong>o, algui<strong>en</strong> más a qui<strong>en</strong><br />
tal vez lo puedan reñir (Patacamaya).<br />
Aquí no te reconoc<strong>en</strong> nada, y eso no les<br />
costaría trabajo, darnos algún papel o<br />
algo que nos digan que estamos trabajando<br />
bi<strong>en</strong>, eso también hace falta, porque<br />
es un trabajo bi<strong>en</strong> sacrificado, somos<br />
cuestionados siempre por todos, por los<br />
paci<strong>en</strong>tes, por <strong>la</strong>s autorida<strong>de</strong>s y nadie<br />
nos reconoce nada (Potosí).<br />
83<br />
La situación <strong>de</strong> precariedad <strong>la</strong>boral propia <strong>de</strong> los contratados<br />
(que suman un alto porc<strong>en</strong>taje <strong>de</strong> los trabajadores <strong>en</strong><br />
salud) es consi<strong>de</strong>rada por parte <strong>de</strong>l personal sanitario como<br />
una <strong>de</strong> <strong>la</strong>s razones que explican <strong>la</strong> inexist<strong>en</strong>cia <strong>de</strong> una bu<strong>en</strong>a<br />
calidad <strong>de</strong> <strong>la</strong> at<strong>en</strong>ción <strong>en</strong> el sistema público. Tanto por parte <strong>de</strong><br />
<strong>la</strong> pob<strong>la</strong>ción como por <strong>la</strong> <strong>de</strong>l personal sanitario los factores que<br />
influy<strong>en</strong> <strong>en</strong> que no se proporcione una bu<strong>en</strong>a calidad <strong>de</strong> at<strong>en</strong>ción<br />
son los sueldos bajos (algunos por <strong>de</strong>bajo <strong>de</strong>l sueldo mínimo) y<br />
<strong>la</strong>s difíciles condiciones <strong>la</strong>borales. Condiciones bajo <strong>la</strong>s cuales los<br />
contratados no ti<strong>en</strong><strong>en</strong> <strong>de</strong>recho a vacaciones, aguinaldos y ni tan<br />
siquiera a <strong>en</strong>fermarse 49 , y ello pese a que cobran casi <strong>la</strong> mitad <strong>de</strong>l<br />
49 Exist<strong>en</strong> testimonios sobre personal sanitario que ha sido expulsado <strong>de</strong> su tra-