Sociología - sisman

Algunos autores, como el filósofo francés, Luis Althusser,
Karl Marx (Alemania, 1818- plantean la existencia de dos etapas claramente diferenciables
1883)
en la obra de Marx: el llamado “joven Marx” en donde son claras cm
las influencias de la filosofía alemana, especialmente de Hegel y
una segunda etapa a partir de 1846 en la que cambia sus
categorías de pensamiento y que conicide con su participación
en el debate del movimiento obrero europeo posterior a la
revolución de 1848 en Francia.
Gran parte de su trabajo (como La sagrada Familia o El
Manifiesto Comunista) lo realiza junto a Frederik Engels, por cm
quien conoce a los economistas clásicos como David Ricardo-
1772-1823- y Adam Smith-1723-1790).
En 1867 publica el primer tomo de El Capital, libro que intentará
finalizar hasta su muerte en 1883. Hasta entonces, continuaría
participando activamente de las discusiones políticas de la
Europa de su época.
Le sugerimos que consulte los contenidos de la Unidad 2 del Módulo de
Economía. Retomaremos desde allí algunas de las categorías marxistas tales
como: modo de producción, clase y plusvalía.
Imaginemos ahora la siguiente situación:
Si observamos una fila de aspirantes a un determinado puesto de trabajo:
repositor de supermercado, operario de fábrica sereno, etcétera; veremos
individuos ubicados uno tras otro, esperando tener su entrevista, quizás con un
periódico bajo el brazo y una lata de gaseosa para calmar la sed .Son, de alguna
manera, iguales: todos aspiran al mismo puesto y ,en principio, suponemos que
tienen las mismas cualidades para realizarlo. Sin embargo, solo uno de ellos
será contratado. ¿Cuál?, ¿el que llegue más temprano? Quizás, pero
posiblemente se elija al que ofrezca cobrar un menor salario por su trabajo. El
empleador contratará justamente a uno solo de ellos. Y decimos “justamente”
porque no hará discriminaciones de ningún tipo: no lo escogerá por su color de
ojos ni de piel, no contratará a quien porte más apellidos ni lo hará basándose
en ningún criterio subjetivo. Tendremos así un intercambio justo y libre: trabajo
por salario.
También decimos “libre” porque ambos (empleador y futuro empleado) acuerdan
libremente establecer ese contrato: nadie obliga al empleador y, sobre todo,
nadie obliga al trabajador a aceptar ese puesto ni ese salario, los toma
voluntariamente.
Ahora bien,
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