Tabaco, Mercado de Trabajo y Cultura en Jujuy - 2009 - Catálogo ...

More documents

Recommendations

Info

Programa de promoción de la Investigación y Divulgación sobre Riesgos del Trabajo Gráfico 28. Edad de los asalariados en las que comenzaron a hacer uso de los agroquímicos (en %). Fuente: elaboración propia sobre datos de la encuesta realizada en los meses de agosto y diciembre del 2007. 5. Conclusiones preliminares Como principales conclusiones, se puede sostener que existe conocimiento y trabajos de capacitación sobre la prevención en el uso de agroquímicos, pero estos no son realmente efectivos ni suficientes. Creemos que los altos niveles de informalidad laboral (70% de trabajadores cuasi permanentes no registrados, la casi inexistencia de libreta de trabajo y la falta de seguridad social) sumado a un escaso interés por parte del sector, dificultan y hacen casi imposible la llegada de estos conocimientos a los trabajadores. En este sentido, la gran cantidad de trabajadores en “negro”, conlleva no sólo a la precariedad del empleo y a la pobreza, sino a la falta de control y capacitación del personal en el manejo de agroquímicos. Nuestras entrevistas mostraron opiniones muy dispares desde quienes sostenían que era una de las producciones con mayor personal registrado hasta los que opinaban en forma opuesta. Sin embargo, las encuestas dan cuenta de un mercado de trabajo altamente precarizado e informal. 117
Programa de promoción de la Investigación y Divulgación sobre Riesgos del Trabajo En este último punto, debemos introducir la figura del contratista. Si bien no está del todo clara y no podemos afirmar su existencia en términos clásicos, este actor social introducen un particular relación entre patrones y asalariados/as. Recogiendo y llevando “gente” a trabajar a las finca, funciona como mediador-fletero y percibe una doble remuneración. Por un lado, el productor que paga el “flete” (según la cantidad de asalariados que lleva) y por el otro, una pequeña comisión del jornal del asalariado. En este escenario, donde la relación patón-asalariado se desdibuja por la gran rotación y precariedad de los empleos, se instala una lógica perversa. El desconocimiento de quién es el patrón y de quién es el asalariado, sumado a la falta de interés y a la búsqueda constante de mayor ganancia, reduce a los trabajadores a un medio productivo más, haciendo casi imposible la llegada de los elementos de protección y la capacitación necesaria para el manejo de los agroquímicos. Pudimos constatar, que existe una subvaluación de los registros en el sistema de salud, al tiempo que se menciona, en conversaciones informales, la existencia de dos o tres muertes al año por intoxicación. En este sentido, la gran mayoría de los trabajadores encuestados, han padecido algún síntoma o más de uno y saben identificarlo, pero las exigencias de cumplir con la tarea prescripta los llevan a no exigir tomar precauciones, inclusive a no concurrir a la atención médica. Sorprende la cantidad de respuestas positivas a la existencia de algunos síntomas al momento de hacer uso de los agroquímicos: color azul en las manos y en el cuerpo, irritación de la nariz, náuseas, vómitos, agitación, calambres y problemas en el habla, son sólo algunos de los nombrados en las encuestas. Por otro lado, tanto en el sector empleador como en los organismos oficiales e, inclusive en los representantes de los trabajadores, se discute el tema de la prevención y el manejo de agroquímicos. En estos últimos, existe una mayor conciencia sobre el tema, que convive con la búsqueda de evitar conflictividad, mostrándose poca dedicación a defender la preservación de la salud de los trabajadores. El discurso alude a que el empleador debe asegurar la capacitación y la prevención desde los elementos básicos (ropa, máscaras, etc.) para llevar a cabo la tarea, pero como gremio tienen muy poco trabajo de concientización con los trabajadores, sobre todo de los transitorios. No aluden a elementos culturales sino únicamente a la responsabilidad empresaria. Desde la parte de los empleadores se mencionan: problemas culturales como “no querer usar la ropa apropiada porque hace mucho calor”, “es incómoda para trabajar”, problemas de ignorancia, por ejemplo, que los trabajadores se llevan los bidones de agroquímicos y, luego de lavarlos, los utilizan para cargar agua. También aluden a que los productores que han ascendido socialmente, arrastran prácticas culturales que minimizan los riesgos del uso de agroquímicos y no transfieren medidas de prevención. En cuanto a las instituciones de los empleadores, especialmente la Cooperativa, muestra preocupación sobre el tema, habiendo realizado capacitaciones a productores, diseñado una guía de prácticas preventivas y manuales de prevención, entre los que se encuentra el Manual de Buenas Prácticas. Este último se entrega a los productores y se les hace dejar constancia escrita de su recepción. Sin embargo, resulta notorio que todas estas medidas, no alcanzan para cubrir las necesidades del sector en materia de seguridad. 118
Page 2 and 3:
Programa de promoción de la Invest
Page 4 and 5:
Page 6 and 7:
Page 8 and 9:
Page 10 and 11:
Page 12 and 13:
Page 14 and 15:
Page 16 and 17:
Page 18 and 19:
Page 20 and 21:
Page 22 and 23:
Page 24 and 25:
Gráfico 3 Programa de promoción d
Page 26 and 27:
Page 28 and 29:
Page 30 and 31:
Page 32 and 33:
Page 34 and 35:
Page 36 and 37:
Page 38 and 39:
Page 40 and 41:
Page 42 and 43:
Page 44 and 45:
Page 46 and 47:
Page 48 and 49:
Page 50 and 51:
Page 52 and 53:
Page 54 and 55:
Page 56 and 57:
Seguridad en el trabajo Transporte
Page 58 and 59:
Page 60 and 61:
Page 62 and 63:
Page 64 and 65:
Page 66 and 67:
Page 68 and 69: Programa de promoción de la Invest
Page 70 and 71: Agua Integridad del tabaco Utilizac
Page 72 and 73: Uso de agro tóxicos Equipo de prot
show all

Tabaco, Mercado de Trabajo y Cultura en Jujuy - 2009 - Catálogo ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?