Tabaco, Mercado de Trabajo y Cultura en Jujuy - 2009 - Catálogo ...

Programa de promoción de la Investigación y Divulgación sobre Riesgos del Trabajo
En este último punto, debemos introducir la figura del contratista. Si bien no está del
todo clara y no podemos afirmar su existencia en términos clásicos, este actor social
introducen un particular relación entre patrones y asalariados/as. Recogiendo y llevando
“gente” a trabajar a las finca, funciona como mediador-fletero y percibe una doble
remuneración. Por un lado, el productor que paga el “flete” (según la cantidad de
asalariados que lleva) y por el otro, una pequeña comisión del jornal del asalariado.
En este escenario, donde la relación patón-asalariado se desdibuja por la gran rotación y
precariedad de los empleos, se instala una lógica perversa. El desconocimiento de quién
es el patrón y de quién es el asalariado, sumado a la falta de interés y a la búsqueda
constante de mayor ganancia, reduce a los trabajadores a un medio productivo más,
haciendo casi imposible la llegada de los elementos de protección y la capacitación
necesaria para el manejo de los agroquímicos.
Pudimos constatar, que existe una subvaluación de los registros en el sistema de salud,
al tiempo que se menciona, en conversaciones informales, la existencia de dos o tres
muertes al año por intoxicación. En este sentido, la gran mayoría de los trabajadores
encuestados, han padecido algún síntoma o más de uno y saben identificarlo, pero las
exigencias de cumplir con la tarea prescripta los llevan a no exigir tomar precauciones,
inclusive a no concurrir a la atención médica.
Sorprende la cantidad de respuestas positivas a la existencia de algunos síntomas al
momento de hacer uso de los agroquímicos: color azul en las manos y en el cuerpo,
irritación de la nariz, náuseas, vómitos, agitación, calambres y problemas en el habla,
son sólo algunos de los nombrados en las encuestas.
Por otro lado, tanto en el sector empleador como en los organismos oficiales e, inclusive
en los representantes de los trabajadores, se discute el tema de la prevención y el manejo
de agroquímicos.
En estos últimos, existe una mayor conciencia sobre el tema, que convive con la
búsqueda de evitar conflictividad, mostrándose poca dedicación a defender la
preservación de la salud de los trabajadores. El discurso alude a que el empleador debe
asegurar la capacitación y la prevención desde los elementos básicos (ropa, máscaras,
etc.) para llevar a cabo la tarea, pero como gremio tienen muy poco trabajo de
concientización con los trabajadores, sobre todo de los transitorios. No aluden a
elementos culturales sino únicamente a la responsabilidad empresaria.
Desde la parte de los empleadores se mencionan: problemas culturales como “no querer
usar la ropa apropiada porque hace mucho calor”, “es incómoda para trabajar”,
problemas de ignorancia, por ejemplo, que los trabajadores se llevan los bidones de
agroquímicos y, luego de lavarlos, los utilizan para cargar agua. También aluden a que
los productores que han ascendido socialmente, arrastran prácticas culturales que
minimizan los riesgos del uso de agroquímicos y no transfieren medidas de prevención.
En cuanto a las instituciones de los empleadores, especialmente la Cooperativa, muestra
preocupación sobre el tema, habiendo realizado capacitaciones a productores, diseñado
una guía de prácticas preventivas y manuales de prevención, entre los que se encuentra
el Manual de Buenas Prácticas. Este último se entrega a los productores y se les hace
dejar constancia escrita de su recepción. Sin embargo, resulta notorio que todas estas
medidas, no alcanzan para cubrir las necesidades del sector en materia de seguridad.
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