MANUAL DE CAPACITACIÓN PARA LA ... - Panthera

PARTE II: CAPACITACIÓN DEL PERSONAL DIRECTIVO
de animales. Estas secciones deben ser dirigidas a la región, país, o área protegida,
específica en la cual los participantes de nivel directivo están trabajando.
La 2ª parte de este Manual, al igual que la 1ª parte, está destinada a servir como guía
para los instructores. Algunos temas están más enfatizados que otros, pero queda a
discreción del instructor expandir o redefinir dónde debe estar el énfasis en los variados
temas. Ejemplos locales deben ser utilizados cada vez que sea posible discutir temas
claves. Alguna información en la sección de temas especiales, de la 3ª parte, y de los
apéndices al final del Manual también es adecuada para la capacitación del personal
directivo.
Dado que puede suceder que los oficiales de nivel directivo no hagan tareas después
de las horas habituales de trabajo, muchas de las asignaciones listadas al final de los
capítulos pueden ser dadas durante la hora de clases. Videos, películas y/o diapositivas
de temas generales de fauna silvestre también deben ser incorporadas en el horario
del curso. Estas herramientas educacionales son especialmente útiles si el personal
directivo está capacitado como forestales, con poca o ninguna, experiencia práctica
de campo con la fauna silvestre.
Siempre debe darse tiempo para discusiones detalladas sobre temas particulares del
salón de clase, las películas y los ejercicios. La interacción entre el personal directivo
debe ser alentada al máximo. Temas posibles de discusión para alentar dicha interacción
están listados en Apéndice III. Los objetivos de la capacitación del personal directivo
son: enfatizar la importancia del liderazgo a través de la planificación y su manejo
adecuado; alentar el uso correcto de técnicas de campo, y redefinir las metas del
manejo de áreas protegidas. Toda instrucción está orientada a alcanzar estos objetivos.
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