Informe de Sostenibilidad 2008 - Alpina

CONTENIDO GRI- G3CAPÍTULO DELINFORME DESOSTENIBILIDADCAPÍTULO DEL INFORMEDE SOSTENIBILIDADPRINCIPIOPACTOMUNDIALPÁGINALA9 Asuntos de salud y seguridad cubiertos enacuerdos formales con el sindicato.ASPECTO: FORMACIÓN Y EDUCACIÓNLA10 Promedio de horas de formación porempleado al año.LA11 Programas de gestión de habilidades y deformación continua que fomenten la empleabilidadde los trabajadores y que les apoyen en la gestióndel final de sus carreras profesionales.LA12 Porcentaje de empleados que reciben regularmenteevaluaciones de desempeño y de desarrolloprofesional.ASPECTO: DIVERSIDAD E IGUALDADDE OPORTUNIDADESLA13 Composición de los órganos de gobiernocorporativo y plantilla, desglosado por sexo, grupode edad, pertenencia a minorías y otros indicadoresde diversidad.LA14 Relación entre salario base de los hombrescon respecto al de las mujeres, desglosado por categoríaprofesional.Enfoque de gestión relacionada conderechos humanos.ASPECTO: PRÁCTICAS DE INVERSIÓN YABASTECIMIENTOHR1 Porcentaje y número total de acuerdos deinversión significativos que incluyan cláusulas dederechos humanos o que hayan sido objeto deanálisis en materia de derechos humanos.HR2 Porcentaje de los principales distribuidores ycontratistas que han sido objeto de análisis en materiade derechos humanos, y medidas adoptadascomo consecuencia.HR3 Formación de los empleados en derechoshumanos.ASPECTO: NO DISCRIMINACIÓNHR4 Incidentes por discriminación.ASPECTO: LIBERTAD DE ASOCIACIÓN YCONVENIOS COLECTIVOSHR5 Actividades de la Empresa donde la libertad deasociación corra riesgos y mediadas para prevenirestos riesgos.ASPECTO: EXPLOTACIÓN INFANTILHR6 Actividades identificadas que conllevan unriesgo potencial de incidentes de explotacióninfantil, y medidas adoptadas para contribuir a sueliminación.AlpinistasEntrenamiento y desarrolloAlpinistasEntrenamiento y desarrolloEvolucionamos nuestro modelocorporativoAlpinistasRelaciones laboraleslar (poblacion Objetivo)Campaña de prevención contrael consumo de tabaco alcohol ydrogas Campaña de prevencióncáncer de seno y cuello uterino(Colombia)."Auxilios (maternidad, defunción,salud visual u oral)Asistencia médica.Educación para los hijos cursandoprimaria, bachillerato, universitarios,postsecundarios.No se tiene calculado actualmenteel indicador, se espera reportaren los siguientes informes.No se tiene calculado actualmenteel indicador, se espera reportaren los siguientes informes.Las inversiones de Alpina seejecutan con personal propio y deempresas colaboradoras donde sevela por el cumplimiento de losderechos humanos. Adhesión alPacto Mundial.Se capacitaron 500 proveedoresen los diez principios del PactoMundial, a través de reuniones yfolletosNo se realizó ningún eventoespecífico durante el 2008.No se reportaron incidentes dediscriminación durante el 2008.Alpina tiene como política nocontratar menores de edad dentrode su plantilla de personal directo,y revisa que los contratistastampoco lo hagan.Principio 1Principio 6Principio 6Principio 1Principio 2Principio 3Principio 4Principio 5Principio 6Principio 1Principio 2Principio 3Principio 4Principio 5Principio 6Principio 1Principio 2Principio 1Principio 2Principio 3Principio 3Principio 580888088388095151 ¬