Educación Física - Repositorio Institucional del Ministerio de ...
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heterogeneidad <strong>de</strong> trayectorias, necesida<strong>de</strong>s, situaciones y problemas <strong>de</strong> enseñanza y aprendizajeque emergen <strong>de</strong> diversos contextos laborales.Problemas:¬ Fragmentación y bajo impacto <strong>de</strong> las ofertas <strong>de</strong> formación continua y <strong>de</strong>sarrollo profesional.¬ Necesidad <strong>de</strong> capacitación para el mejoramiento <strong>de</strong> la gestión y las prácticas docentes en losinstitutos superiores <strong>de</strong> formación docente inicial.Estrategias:¬ Desarrollo <strong>de</strong> ofertas coordinadas <strong>de</strong> formación docente continua en las jurisdicciones, queaseguren mayores grados <strong>de</strong> profesionalidad y atiendan las necesida<strong>de</strong>s <strong><strong>de</strong>l</strong> sistema educativo,incluyendo modalida<strong>de</strong>s pedagógicas diversificadas y <strong>de</strong> impacto en las escuelas.PROFESORADO DE EDUCACIÓN FÍSICA¬ Desarrollo <strong>de</strong> ofertas <strong>de</strong> capacitación para la gestión institucional y <strong>de</strong> renovación pedagógica<strong>de</strong> la formación <strong>de</strong> formadores, afianzando innovaciones y re<strong>de</strong>s institucionales.5. Necesidad <strong>de</strong> un abordaje integralEl Consejo Fe<strong>de</strong>ral <strong>de</strong> <strong>Educación</strong> estableció en la Resolución N° 24/07 los lineamientos nacionales yla agenda <strong>de</strong> trabajo para a<strong>de</strong>cuar los diseños curriculares <strong>de</strong> la formación docente a las disposiciones<strong>de</strong> la Ley <strong>de</strong> <strong>Educación</strong> Nacional. En las Mesas Fe<strong>de</strong>rales <strong>de</strong> los Directores <strong>de</strong> <strong>Educación</strong> Superior<strong>de</strong> las jurisdicciones y en el ámbito <strong><strong>de</strong>l</strong> Consejo Consultivo, el Instituto Nacional <strong>de</strong> FormaciónDocente ha promovido consensos necesarios para la puesta en marcha <strong>de</strong> estos procesos.Iniciar acciones y transformaciones en las áreas antes señaladas impone un abordaje integral. Estetipo <strong>de</strong> abordaje supone anticipar que una alteración en una <strong>de</strong> las áreas tiene consecuencias enlas otras. Justamente por esto, consi<strong>de</strong>rar integralmente una transformación implica consi<strong>de</strong>rar lacomplejidad <strong>de</strong> vínculos que sostienen al conjunto. En el caso específico <strong>de</strong> una transformación enel área <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo curricular resulta necesario:¬ revisar y a<strong>de</strong>cuar los mo<strong><strong>de</strong>l</strong>os <strong>de</strong> organización institucional teniendo en cuenta la centralidady complejidad <strong><strong>de</strong>l</strong> trabajo <strong>de</strong> enseñanza;¬ diseñar regímenes académicos capaces <strong>de</strong> generar las mejores condiciones para los trayectosformativos <strong>de</strong> los estudiantes;¬ re<strong>de</strong>finir el contenido y la organización <strong><strong>de</strong>l</strong> trabajo docente y la consecuente reconfiguración<strong>de</strong> los puestos <strong>de</strong> trabajo, <strong>de</strong> tal modo que se generen condiciones a ser <strong>de</strong>finidas en el marcoparitario que aseguren la calidad y el valor estratégico <strong>de</strong> la tarea.6. Formación y trabajo docenteEl proyecto <strong>de</strong> construcción fe<strong>de</strong>ral <strong>de</strong> la formación docente necesita retomar la dimensión política<strong>de</strong> la formación y el trabajo docente. Cuando insistimos en pensar la formación y el trabajo <strong>de</strong>s<strong>de</strong>11