SINDICATOS 2009. ESTRATEGIAS FRENTE A LA CRISIS ...

142Crisis y Estrategias Sindicalesun acuerdo en torno a garantizar el ejerciciopleno del derecho de sindicación y denegociación colectiva, que es uno de losmas sanos ejercicios democráticos y unapoderosas herramientas de redistribuciónde las riquezas, es otro nivel de dialogosocial que permite que los acuerdos marcossuscritos se traduzcan en un lenguaje llano,o sea, se aterricen a nivel de empresa.Este compromiso incluye la parte del gobierno,que como Estado esta obligado agarantizar el ejercicio de estos derechos,a través de la aplicación efectiva de la leyy la promoción de los mismos. De maneraespecial el gobierno tiene el compromisode gestionar la modificación de las leyesque se ha comprometido 1 para fortalecerestos derechos fundamentales.De parte de los empleadores, además derespaldar los proyectos de ley que elaborarala Secretaria de Estado de Trabajo que tienenpor objeto garantizar el ejercicio del derechode sindicación y de negociación colectiva,deben asumir el compromiso de permitirque sus trabajadores ejerzan plenamente elderechos de sindicación y de negociacióncolectiva, absteniéndose de implementarpracticas antisindicales y de intervenir antelas empresas afiliadas a las diversas organizacionesde empleadores que participan enel dialogo nacional para hacer frente a lacrisis, cuando en estas se cometan practicasantisindicales instándoles a resolver la situaciónconforme al derecho. Se trata de traducirel requisito fundamental del dialogo social,que es el reconocimiento de los actores,desde el nivel macro en las discusiones detemas de trascendencia nacional, a nivel deempresa y ocupación, para de esa manerasuperar lo que ha sido la gran debilidad deldialogo social en nuestro país.Para asegurarse de que el progreso socialno se vea menoscabado, es necesarioreconocer la importancia y el significadoespecial de los derechos fundamentales, esdecir: la libertad de asociación y la libertadsindical y el reconocimiento efectivo del derechode negociación colectiva, la eliminaciónde todas las formas de trabajo forzoso uobligatorio, la abolición efectiva del trabajoinfantil y la eliminación de la discriminaciónen materia de empleo y ocupación.2.2. Aumento salarialPara hacer frente a esta crisis es imprescindibleestimular el consumo mediante elgasto y la inversión pública y privada, demanera especial devolviéndole al salariosu poder adquisitivo. El gobierno debe darmuestra de su compromiso con la proteccióndel poder adquisitivo de sus poblaciones,por ello es impostergable el aumento desalario que desde el año pasado estamosexigiendo de un 40% desde los salariosmínimos hasta 20 Mil pesos y de los 20 Milpesos a los 30 Mil pesos un 25%.2.3. Costo de la VidaEn nuestro país se ha hablado muchode blindar la economía, la CNUS planteaque además de blindar la economía, esimprescindible blindar los sectores másvulnerables de la población.En ese sentido es indispensable reduciry a partir de la reducción mantener estabilizadoslos precios de los productos que masconsume la mayor parte de la población yque resultan indispensable para la propiasubsistencia de la familia dominicana,como; el arroz, el pollo, la leche, el pan, laazúcar, el café, habichuelas, carnes, vegetales,víveres, etc., los productos de limpieza(detergente, cloro, etc.) y de aseo personal,(Jabón de baño, pasta dental, pañales desechables,toallas y papel sanitario, etc.)2.4. Creación de Empleos deUrgenciaLa perdida de empleos desde el 2do.semestre del año 2008, y los primeros mesesdel año 2009, ha sido una de las manifestacionesmas sentida de la crisis económica ennuestro país, por ello, debemos priorizar eldiseño y puesta en marcha de un programa1En ámbito del “Libro Blanco”, el gobierno dominicano se comprometió en modificar el Código de Trabajo con la finalidad defacilitar la negociación colectiva, en especial el Art. 109 que exige al sindicato afiliar a la mitad mas uno de los trabajadoresde la empresa, lo mismo que para la huelga, así como para la constitución de confederaciones, tal como se lo ha sugeridola OIT en mas de 12 oportunidades. En el sector publico, el gobierno tiene el compromiso de promulgar el decreto parael Reglamento de la Ley 41-08, en el cual, los requisitos y procedimientos para la creación de asociaciones de servidorespúblicos, deben estar dispuesto para facilitar y no para obstaculizar estos derechos fundamentales.